《爱丽丝漫游奇境》中红桃皇后说: “在我们这个地方，你必须不停地奔跑，才能留在原地。”将童话照进现实，这句话听起来像是对我们每一个人的警告。所以能够思考到职场提升，我想你就赢了一步，因为好多人并没有这个提升自我的意识，但是我们在一个发展迅速的时代，必备技能就是“提升自己，不断奔跑”。
对于怎么样“奔跑”，我有几条职场感受分享给你。
一、找准定位：弄清楚自己的价值是做“老黄牛”还是“提供价值的合作者”
我们身处一个功利的时代，功利社会的规则就是没有人在乎你姓甚名谁，在乎的只是你能提供什么价值。公司与职场人的关系更是如此。前段时间“996”被热议，好多人支持好多人反对，辩论无休无止，在我看来就是要不要做职场“老黄牛”的问题。我承认好多公司喜欢兢兢业业、为了公司可以牺牲自我的“老黄牛”，但是如果你过你只是一只会听话的“老黄牛”对于你自身而言，你的价值并不高，“老黄牛”的好评只在你当前所处的平台有效，一旦脱离这个平台你什么都不是。曾经有个高速收费站的大姐因为被辞之后的大哭火了一把，36岁的她在听到被辞的消息时崩溃大喊：“我的青春都献给收费站了，要我现在学别的，我也学不会了。”这就是一只很听话的“老黄牛”，就像诺基亚CEO的那句：“我们没有做错什么，但是我们输了！”
时代在发展，企业在优化，一个永远不会被优化掉的人一定是那个为企业能够源源不断提供价值的人。日本的野口真人曾经提出一个职场人测算自己价值的公式：现值（PV）=未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R)这个公式多用于企业，但是个人也可以用它衡量一下自己的价值。你目前的待遇往往与你能给公司带来的价值成正比。要时刻记着：一个职场人在公司是否抢手，取决于他未来能否持续提供价值。
二、调整关注点，关注升迁不如关注自我成长：
好多人把提升价值就理解为职务的提升，但是职务只是某个平台内的代号而已，与其浪费精力在钻研怎么提升职务上不如思考下，如何在当前的工作中提升自我。毕竟职务升迁这种事不是单方面努力了就可以的，如果将目标放在这上面时间久了还会有疲惫感，职场懈怠感。得不偿失，如果将关注点放在自我成长上，每天思考一下自己学到了什么，收获了什么，日子会快乐很多。而且专注自我成长的人，他的价值一直在上升，按照野口真人的测算公式来讲，Pv永远不会背叛你。
三、投资自己，提升实力：
有句老话，靠山山会倒，靠水水会干，只有自己最可靠。所以如果有时间不如放在投资自己身上。当然我说的投资自己可不是为自己买多少包包、买多少衣服甚至买多少房产，这些都是身外物，我说的投资自己是指提升自己的知识和技能。
在这块我有个特别提醒：不要贪多嚼不烂。必须找到适合自己的路，而不是每条路你都要走两步，如果你所有的东西都想尝试，你的精力会不足，每项都学不好，不妨问自己两个问题：你最擅长什么？你最喜欢什么？从这两个方向去努力，深耕一下，发展出一门当前职业之外的第二技能。记住学会两条腿走路，永远比只会单腿蹦的人走得稳。
四、充分利用现有资源，以学习的态度去工作。
不要眼睛只盯着自己当前的工作，带着一种痛苦的为了钱不得不的心态，要充分发现公司中有利于你成长的一切事情和东西，扩展自己的人生宽度。有好多人在选择公司时纠结大公司好还是小公司好，其实就是各有好处，大公司的工作分工比较精细、固定，你就像流水线上的工人，深度有，宽度缺乏，但是大公司的员工接触到的资源丰富，你可以从那些资源里吸取营养。小公司灵活，你见识到的资源未必有多丰富，但是你对整个公司的流程都会涉猎，你不会过分局限在本职。时刻抱着一种学习的心态去工作，你会发现每天都有成长。工作使你快乐！
五、戒骄戒躁，唯有坚持。
职场上有三大成功定律：荷花定律、竹子定律、金蝉定律，无一不是在说坚持的力量。
荷花定律即：一个池子里的荷花，它每天开放的速度都会是前一天的两倍，直到第三十天时，就能把一个池子开满。但是第二十九天的时候它还只是开了半个池子，是最后一天的坚持让它收获了满池清香！
竹子定律即：竹子在前四年只能长三厘米，这三厘米还都是深埋于土下，等到第四年它破土而出，就能以每天三十厘米的速度疯长，六周时间就能长到十五米。
金蝉定律即：优质的蝉要在暗无天日的泥土下生存三年，待到时机成熟，便会慢慢爬上阳光广洒的树枝脱下壳，变成一只真正的知了。
不管哪个领域，都不要相信速成，我知道现在速成很火，什么七天学会什么什么21天成为某某大师的课程都会很火爆，但是万物皆有规律的，那些课程基本都是师傅领进门，真正想获得什么成绩，还是离不开坚持，作家格拉德威尔在《异类》一书中提出一万小时定律：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”
提升是一个缓慢的过程，这个过程中会有很多障碍，挫败感、迷茫感等等随时都会像巨石一样突袭你，但是接受现实，告诉自己：“我需要时间，我需要坚持！”等到黎明破晓，等到旭日东升，你会迎来一个全新的不一样的自己，就像凤凰涅槃，你二十岁的努力或许不会让时光停留，但一定会让30岁的你自信耀眼。
俗话说: “没有金刚钻，别揽瓷器活”，实际上就是对各项工作能力的行为规范。
那么，什么是工作能力？简单地说，就是指人们在某项工作岗位上从事某项工作的办事能力，工作能力是指人们顺利完成某项活动(或工作)的心理条件。能力通常是指一个人能够发挥的力量，人的能力包括本能、潜能、才能、技能等，它直接影响着一个人做事的质量和效率，而且，各行各业、各个工作岗位的工作标准及要求都是各不相同的。例如: 从事外交工作: 要具有灵活而敏捷的思维能力、较好的语言表达能力、较强的记忆能力等。从事管理工作: 要具备一定的织织能力、交际能力、较强的沟通能力等，只有在能力上足以胜任工作，才能取得良好的工作绩效。因此，要想逐步提升个人的工作能力，就必须坚持做到: 读万卷书、行万里路；阅人无数、高人指路。
1、读万卷书提升学习力: 俗话说: “读书破万卷，下笔如有神”，书在不同阶段所读的收获不一样，现在是知识快速更新时代，需要与时俱进，不断地学习、钻研，把所学到知运用到实践中去，运用到本职岗位。
2、行万里路提升办事力: 这里所说的行万里路是指要多到工作实践中去锻炼和磨炼自已，积累实际工作经验，积累专业岗位技能，提高自已的办事能力和解决实际问题的能力。
3、阅人无数提升沟通力: 古人云: “三人行，必有我师”，这里所说的阅人无数是指和不同的人多打交道，学习别人的长处，克服自已的缺点，逐步完善自已的气质和性格，提高自已的沟通能力
4、高人指路提升创新力: 在实际工作中，我们每个人都能遇到一些贵人，例如: 优秀的上级领导、优秀的老师、优秀的同事等，也许他们的几句话就能让自已茅塞顿开，给自已带来灵感，提高自已的创新力和创造力。
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