以我在乡镇工作多年的经验来看，乡镇干部的提拔晋升与个人文凭高低没有直接关系。说得直接一点，对于提拔晋升来说，题主你的大专文凭已经足够。
第一，提拔晋升是一个综合的系统因素，学历不是核心因素，所占比重不大，甚至可以说无关紧要。领导想要提拔你，有千百种理由，中专文凭也可以，只要你是干部身份。领导不想提拔你，你就是有博士文凭，就是有博士后经历也无济于事。
第二，乡镇干部提拔晋升天花板低，不需要学历来为自己添加光环。体制内，个人档案将伴随自己终生，人事档案系统也会随时更新个人最高学历。相当一部分所谓的领导干部虚荣心很强，想方设法把自己当初毕业的中专学校、大专学校置换为top5或者985，把自己的低学历文凭置换为博士生、硕士生，以此来突显自己“学历与行政级别匹配”，以此证明自己“能力好，素质强、文凭高”。众所周知，乡镇干部提拔晋升的天花板比较低（副科级），拔副科级难，副科级提拔正科级也难。很多乡镇干部可能一辈子都提拔不了副科级。既然在乡镇提拔不了，或者顶多也就是个副科级，那么也没有必要削尖脑袋为自己增加所谓的学历光环。
第三，如果题主是事业编专技岗，学历对评审职称或许有些用处。特别是评审副高级以上职称，学历或多或少有些影响，部分地方要求本科以上学历。如果题主是管理岗，极有可能8级职员终此一生，即使是已经实行的职级并行，对学历文凭也没有硬性要求。
第四，如果题主确实很爱好学习，那就随心所欲，毕竟学习使人聪慧。
综上，题主为乡镇事业编，36岁，已经过了提拔晋升的黄金年龄段。学历对于你的发展前途来说，可有可无，影响不大。如果是想通过提升学历，来为自己提拔晋升添加砝码，在乡镇就不要想了。当然，学历高总不是坏事，以备急时所需，万一可以用到呢？
看到这种问题就生气，有一个稳定的饭碗就可以躺平吗？36岁就放弃自我成长吗？乡镇事业编走职称序列吧？大专文凭应该连中级职称都评不了，你说要不要专升本？
我有一个在乡镇做文化站长的大哥，明年退休，今年还在评正高职称，他说跟工资的关系不大了，但是对自我认同、社会认可关系很大。他说自己很有可能评不上，因为竞争太激烈，并且他的硬件相对没有竞争力，但是人生任何时候都不能放弃努力，不能放弃让自己更好的机会。
我一个亲戚，也是明年退休，大专毕业分在乡镇农技站，也是事业编，一辈子安于现状，喝小酒抽劣质烟，不会写论文，职称也没有评，跟大哥工资差1500元。人也非常懈怠，没有存在感
回到你的问题。你要放弃将来可能会有的晋级机会吗？乡镇大多数干部的入职门槛都是本科学历。你大专入职乡镇事业编已经是非常幸运。对乡镇干部的管理，会越来越规范，将来可能会引入淘汰机制。
所以赶紧迎头赶上，给自己未来打好基础。哪怕继续呆在乡镇，继续现在工作，学了知识，也是受益匪浅的事。并且，职称晋级，可是跟工资直接挂钩的。初级晋中级，一般地区都可以涨5-600块钱工资。
现在遍地是专升本的机会，学费也不多，两年时间可以完成学业。赶紧去学习吧。打开更高一级台阶的门，看到更好的风景，看到更优秀的自己。
加油💪早日更上一层楼。
如果是管理岗升本也就是多百十块钱的事情，到了这个年纪了，要图大的发展也不可能了，还有就是这种公务员也有事业编也有混编的单位，管理岗的事业编提拔几乎无望，尤其是现在公务员职级并行了，到了时间就会自动晋级，事业编的管理岗还没有实现职级并行，一般就是本科生九级职员干到头，专科生十级职员干到头，只要你是管理岗几乎也就这样了，就算是研究生八级职员就等着老死吧，你要是专业技术最好的，这么多年事业单位专业技术岗职称评审晋升已经相当成熟了，熬到时间自然就会升职称涨工资，如果运气好完全可以拿到高级职称，就是和处级干部一样的工资，我们这里快退休的老同志，工资比镇长和书记高多了，所以升不升本已经不重要了，看看自己是管理岗还是专技岗，能把自己弄成技术岗就转成技术岗吧。
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