我们公司也和你问题中出现的情况一样，每天下班都会开会，谁如果不参加，第2天会受到领导的批评，如果还有下次直接辞退走人。
尤其是那些效益非常好的公司，他们根本就不会给你讲什么道理，什么占用了你私人时间，只要你还在单位里面，所有时间都是公司的。
有时候不但开会占用你的时间，而且还会让员工无条件的加班，甚至让你加班了也不给一分钱加班费，你不去加班还会扣你的钱，你到哪说理去？
无论在任何公司合理、还是不合理，那都是由公司来说的算，一般的员工根本没有辩解的机会，除非你能够成为老板，成为领导。
我可以围绕着你跟你说明一下什么叫合理？什么叫不合理？让你真正明白，人在职场，身不由己。
我当初刚参加工作的时候，部门经理让我们下班以后集体开会，我当时还傻傻的问一个老员工：下班了，为什么还要去开会？
老员工只是笑着对我说：只要你还在单位里面，任何时间都不是你自己的。
这样的会议你可以直接离去，但是这毕竟关系到你的工资，因为你一个月收入多少，能发多少工资，是否给你，那是由公司来说了算的。
你换任何一家公司都是这个样子，不要光想着不合理，等到你真正成为老板的时候，成为领导的时候，自然觉得有些事情也就合理了。
很多公司的合理与不合理，那不是你一个人来说了算的，谁能够掌握着你的工资收入，那么谁说的话就是合理的。
在工作中有些事情你必须忍受，你无法忍受，可以换一个工作，但是到哪里都一样，不合理那是只是对弱者来说的。
任何职场中都没有完全合理的事情，在你眼中的那些不合理事情，在别人眼里或者是领导老板眼里那就是合理的。
- 任何公司都是围绕着他们自己的利益来进行的，当你真正成为一个公司的员工时，公司里的所有一切那都属于公司的，虽然说这句话有些不近人情，但是，一个弱小的群体在公司里就是这样。
- 其实你也应该看开一些，不就是下班以后晚走一会儿吗？如果你能够看清楚这件事情，那么你以后也会慢慢的磨练出来，变得更加成熟。
- 在平时任何不合理的事情那都需要具备一定的条件来进行改变的，如果哪一天你成为领导了，那么你可以把它改正过来。可是，到时候我估计你也会把一些，你以前认为不合理的事情变为合理的事情。
- 每个人站的位置不同，考虑的事情也不同，就像你问题中提出的事情那样，我估计也只会有不成熟的新员工能够问出来。
写在最后。
其实问题中说的事情很小，但是他所说明的一些事情涵盖了职场的一些规则，并不是所有的人能够适应职场这种规则的，不合理那只是对一些弱者来说的。
因为现在你还不是老板，不是领导，当你处在他们的位置时，你也觉得这些不合理的现象也就合理了，记住你要用不同的角度来思考问题，要明白职场的规则。
希望我的解答能够帮助到您。
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