期望月薪和期望年薪的区别

期望月薪如何报?牢记2个原则,别再说区间值,更别漫天要价


学员小黄最近忙于找工作,他对我说,最揪心的环节,莫过于在求职信息里填写“期望月薪”。

“填少了吧,自己觉得亏;填太高吧,对方直接不要了。这个度到底如何把握?我见大多数公司在招聘网站上,都是写个区间值,要么,我也依葫芦画瓢写一个?”

我自己创业3年,曾前后招聘、面试过上百号人,在各大主流招聘网站也都投放过我们的招聘信息,针对小黄的问题,我想站在雇主角度,说说我的看法。

期望月薪如何报?牢记2个原则,别再说区间值,更别漫天要价

一、为什么薪酬范围通常是个区间值,而不是固定值?

投简历时我们会注意到,绝大部分岗位的薪酬描述,都是个区间值,而不是固定值,为什么会这样?几个原因:

1.留下涨薪空间。

对于很多公司,尤其是中、大型公司而言,都有比较清晰的职业晋升通道,即便岗位相同,待遇也会因为员工能力、经验、当年绩效的不同,而有所浮动。

在同一岗位上,设置区间值,便于给后续例行涨薪(同岗,未达到升职标准)留下空间。

2.留下议价空间。

应聘者学历、能力、在前公司的薪资标准等必然不同,针对不同的面试者,雇主一定会有不同的策略,目的都是一个:以最合适的价格,雇佣到一个性价比最高的人。

3.网站模板就是如此。

多数招聘网站定制了模板,在企业填写招聘信息时,薪酬部分,本来就是个区间选项,而不是固定值。

4.公司的猫腻。

比如,某公司在网站上写某岗位薪资是8k-12k,最大的可能,是他们本来就只想给到8k。那么,如何达到12k?

这显然得加上你的预期绩效和奖金,才可能达到这一标准。

而事实上,很多时候你会发现,要达成这个指标,难度往往高得离谱,996都未必做得到。

很多小公司经常玩这一手,目的只是为了提高应聘者投简历的概率,将其“骗”去面试,再用各种画饼蛊惑说服而已。

期望月薪如何报?牢记2个原则,别再说区间值,更别漫天要价

二、报期望月薪的3个误区

接下来说多数应聘者都关心的,有关期望月薪的问题,先说3个误区。

误区一:也报个区间值。

我见过不止一个应聘者,就像小黄一样,我们登出的是6K-8K,他填写的信息采集表里,赫然也写个6K-8K。

从雇主角度讲,你自己都报了6K,我即便要你,当然是比着下限来给最经济,怎么可能还给8K?

所以,不同于公司在招聘信息上的报价,应聘者报月薪,报一个具体值,一定胜过区间值。

误区二:报价远高于招聘信息。

我们登6K-8K,你非要报个1万5,先别管我们的报价是怎么核算的,单看这翻倍的要求,你就压根不会有面试的机会。

误区三:报价低于招聘信息下限。

你别说,我还真遇到过这样的应聘者,他们往往直接坦然承认自己能力一般,所以一开始能给三四千就行,主要想找个地方跟着学习。

说老实话,公司当然希望省钱,但钱不是这样省的。

应聘者这样说,背后透出的是对自己能力的不自信,从公司角度看,对你能胜任公司当然更没有信心。

公司不是学校,老板不是老师,你主动提出拿一半待遇,却要让老板、上级、同事像带学生一样带你,还得经常盯着你怕你坏事,不管从时间成本还是精力成本,这都不合适,没人会要这样的员工。

期望月薪如何报?牢记2个原则,别再说区间值,更别漫天要价

三、如何报期望月薪比较合理?

那么,我们究竟如何报月薪,会更合理也更容易被接受?注意2点就好。

1.对于在招聘信息上写明薪酬区间的,尽可能在区间范围内,顶着上限报。

这会给雇主透露出两点信息:

第一,你尊重公司的薪酬体系设计,第二,你有信心做到当前岗位里的最好。

当然,如果招聘信息只是笼统地写了8K-12K,并未清楚写明是底薪还是全部,你自然是一定要事先详细问清楚薪资构成的,防止一不小心就被套路。

2.对于在招聘信息上根本没写薪酬,只是写了面议的,按照略高于市场行情的价格报。

很多人会说按照自己前公司上浮30%-50%之类的,其实这并不科学。

不科学在于,万一你能力其实很强,但不幸委身一个不怎么好的前公司,待遇并不高,即便上浮50%,可能也没多高;

其次,到底是上浮30%还是50%还是100%,这也不好把握,对方也不一定买账。

所以,最好的方式一定是按照应聘岗位的市场行情,结合你自身情况,持平或略高去报。

你说不知道去哪里获取市场行情?那对不起了,不爱动手的伸手党,目测确实也很难获得高薪。

期望月薪如何报?牢记2个原则,别再说区间值,更别漫天要价

四、想要高待遇,树立个人口碑是核心。

说一千道一万,想让老板根本无视招聘信息,毫不犹豫给你开你想要的高薪,唯一的途径,是先在业内树立起你的好口碑。

圈子其实真的很小,如果你的客户称颂你,你的同事认可你,你做过的项目都成为了范本,根本轮不到你再纠结到底要多少钱的问题。

毕竟,如果做到这程度,有的是猎头给你打电话,迫不及待要把你卖出一个更高的价钱。


作者:焱公子,发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强,专注解职场。写有灵魂的故事,过有温度的人生。微信公众号:焱公子(ID:Yangongzi2015)。

期望月薪如何报?牢记2个原则,别再说区间值,更别漫天要价

本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com

(0)
上一篇 2024-01-20 15:36
下一篇 2024-01-20 16:00

相关推荐

  • 唐朝一名外交官,一人就灭掉了印度人

    王玄策,唐朝洛阳人,外交家,最有名的事迹乃是不费大唐一兵一卒,凭借一己之力灭掉了当时的中天竺国(印度)。 事情还要从贞观二十一年(647年)说起,当时唐朝任命王玄策为正使、蒋师仁为…

    2023-01-05
  • 胡青最后和谁在一起了(胡青最后和谁在一起)

    胡青最后和秋水在一起了。小说中胡青喜欢叶邵,因为他们一起长大,虽然在小的时候没少挨他的欺负,每次都是与他妥协而结束,但是他还是喜欢她。他知道叶邵一直牵挂着玉瑾,并不喜欢他,所以他只…

    2023-02-03
  • 剩者为王最后终究是剩我一个人

    第一次看到《剩者为王》的宣传片时,我很感兴趣。一是因为舒淇,二是落落。 舒淇是我最喜欢的香港女星,周迅是我最喜欢的大陆女星,全智贤是我最喜欢的韩国女星。她们都有一个共同点,不论何种…

    2023-01-31
  • 华硕z8s和小米平板1,小米平板五对比联想padpro

    | 责编:周博林 对于平板电脑产品,整机性能和续航一直都很难做到平衡。如果在性能方面用力过猛,再加上机身尺寸的限制,电池续航方面就会出现短板。对于消费者购买平板电脑来说,并不一定性…

    2023-02-19
  • 每一条天气谚语都有烟火气息的句子

    蛮荒时代,人类除了面对毒虫猛兽侵袭,气象灾害的威胁更是难以抵挡。如果没有对自然的认识与适应,人类发展必定举步维艰。看天,是所有动物的本能,非洲草原动物恢宏的迁徙场面,本就是动物看天…

    用户投稿 2023-05-08
  • 平板液晶电视的基本组成及常见端口介绍

    液晶电视的组成一般由液晶屏,机壳,主板,电源板,遥控接收板,按键板,喇叭,120Hz转接板,背光板(高压板)遥控器,所有连接线。 1、主板组件 主板组件是液晶电视中信号处理的核心部…

    2023-06-04
  • 英语四级听力频道,英语四级听力怎么提高?这10大技巧

    四级听力部分占整套试题的35%,有三个部分。 2、长对话 8% 共8个题目 每小题7.1分。 3、听力篇章 20% 共10个小题,每小题14.2分。 时间:30分钟。在这部分你要达…

    2022-12-13
  • 小学语文1-6年级常考词语解释大全

    积累词语、掌握词义是学好语文的基础,能有效推进学生对文章的深入理解,培养学生学习的兴趣,提高小学生阅读水平。 01 唉声叹气:āi shēng tàn qì 因伤感郁闷或悲痛而发出…

    2023-07-14
  • 武胜县中心镇嘉陵江大桥

    “快看快看,又来了一群鱼戏水!”4月18日上午,正在武胜县水产渔政局指挥中心值班的工作人员李毅指着电脑屏幕兴奋地欢呼,而今年鱼戏嘉陵江武胜段场景已不是第一次出现。 这样的场景最早出…

    用户投稿 2023-04-11
  • 手机怎么改照片像素分辨率大小

    对于正在上学期间的小伙伴们来说证件照一定都不陌生,在平时都会遇到需要使用证件照的情况,尤其是现在大家可以通过手机进行很多考试报名,但是总有一些小伙伴们在提交电子证件照的时候遇到无法…

    2022-12-11