扫灰称重考核环卫工后续怎么样了

先来看一段新闻报道～xx市园林局始终把“以克论净、深度保洁”理念贯彻于环卫工作全过程，确立了“双五”标准（即垃圾落地5分钟内捡起，一平方米尘土不超过5克）的创建工作思路，开设了投诉热线平台，收集市民对城市环卫工作的意见和建议，形成了“全员参与，全民受益，全面激活”的良好局面，赢得了社会各界的普遍认可。

从新闻中可以看出，“以克论净”是评论环卫工作和考察城市环境卫生的一个工作标准，又称“双五标准”，也是一个城市展现文明建设的窗口。现在，街道卫生不仅有人工清扫，还有洒水机、清扫机等众多清扫机器，可以大大减轻环卫工人的劳动强度，同时提高清扫效率。但是，对于机器清扫达不到的犄角旮旯，还需要进行人工清扫。

环卫清扫是一个城市保持干净卫生、打造人文宜居环境必不可少的一环，不敢想象缺少他们城市将会变得怎样。所以我们应该对这些为我们创造美好生活环境的辛勤劳动者心怀尊敬，尽量在街面少丢垃圾，减轻他们的工作量。同时身体力行，多参与环保志愿行动，比方参加植树造林等，为建设美好生活环境和打造碧水蓝天出一份力！

关于环节工人的管理和考核，是每个地方都比较头痛的事情，因为环卫工人点多线广，城市的角角落落都有，所有监管起来是很难的，这也考验管理者的智慧。

前段时间，我记着有媒体报道，某地给环卫工人配发了智能手表，说是为了环卫工人的安全考虑，其实真正的意图应该是通过手表运动轨迹来监控环卫工人的活动范围，看是不是在岗，是不是在某个地方呆着玩，可谓良苦用心。

我们在批评这种看似不近人情的考核标准的同时，其实也要冷静的分析一下为什么会出现类似情况。确实，环卫工人风里来雨里去的非常辛苦，值得我们任何人尊敬，而且他们大多是上了年纪的老人，很少有年轻人从事这项工作。但说实话，有很多环节工人确实在混日子，没有尽到自己的职责，一天晃晃悠悠下来没干多少事情，这对那些勤快的环卫工人来讲是非常不公平的。

任何行业都不轻松，都是在辛苦做事，不管是环卫工人还是空调办公室里的白领，同样都在付出艰辛。只要是在工作，就没有轻轻松松的事，同样也需要一种管理上的约束。

类似西安的考核细则，看起来精细化不尽人情，但我想也是不得已而为之，因为很多人工作单靠提醒和嘱咐是不行的，必须和绩效结合起来，这样对每个人都公平。