1、踏实认真有计划的对待工作
事业成功的人往往能在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，从接到任务的第一时间起，在自己的工作计划上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在行动日程之内。
2、不要拖延！该做的就立马去做
有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得闲情逸致。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友先聊上几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧！如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧……
3、工作日，把闹钟调快10分钟。
无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个起跑提前热身机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖沓的毛病也会在不知不觉中消失！
4、处理职场人际关系要主动
很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送，也许只是一种形式的表达。也许私下并不想彼此成为真正朋友。职场人际关系一定要处理好，不管是工作关系也好还是私人关系也好，也许在职场好多人觉得关系很难深入交往做到知心朋友。但是起码做到不要有害人之心。
5、把自己的意见说出来
有时特别是项目领导者把一些工作分配下去，最后结果差强人意。因为由于每个人对工作的理解不同和工作方式不同。现在的很多工作都讲求团队合作，所以有想法就大胆提出来，团队之间多沟通，不仅能大大提升工作效率，也能使工作得到更好的结果。
6、永远好好说话，不要大喊大叫，即便你是部门领导。
看到有好些人，自己当个部门小小的主管，拿着鸡毛当令箭，对其他同事大声吼叫，这一点在职场最不可取，会激起公愤的。
7、保持自己的办公桌面干净利落
其实这本是日常工作中最简单力所能及的事，但是好多人却做不到。自己桌面上杂乱无章，到处都是灰尘不说，连文件筐也是东倒西歪，里面的文件从不归门别类。当需要找一个重要东西时，更是翻得乱七八糟，一些很重要的票据有时候还不慎丢失，造成损失。干净整洁的工作环境能提升效率，也能给一天的工作带来好心情，事半功倍。
日本作家大久保幸夫有一本著作《12个工作的基本》，里面讲了引导职业生涯走向成功的12种基本能力。
01 反应力：是最基本的交流能力。能让对方知道自己其言论或提问作何反应的表达能力。锻炼反应力的关键是，要时刻养成习惯，留意周围的人，客观把握这些人对自己有何期待。比如倾听时恰当的看着对方的眼睛，并怀有准备提问的心态。
02 亲和力：通过柔和的表情或诙谐的笑容吸引人的能力。亲和力很大程度是通过成长环境培养起来的，例如锻炼自己的笑肌，让自己拥有专属的笑容。
03 乐观力：面对工作压力时，有适合自己的处理方法，能够战略性地消除压力的能力。一种方法是直面压力，也就是直接上手解决问题；另一种方法是对压力根源进行分析、反省，为以后不掉入同样的坑做准备。
04 目标发现力：自己为工作制定目标的能力。通常指先发现问题，再以解决问题为目标。其实就是在工作中，要能考虑如何缩短“理想状态”与“现实状态”之间的差距，把目标拆解，步骤都落实到地。具体可以做细碎的日程安排，可以想象成功之后的场景，可以和上司一同思考如何目标。
05 持续学习力：在必要时学习必要知识的习惯。这个很好理解了，现在越来越多的人要求自己成为终身学习者，永远跟随新形势，随时为自己赋能。
06 语境理解力：指的是在背景、语境不同的人之间协调意见的能力。这个能力需要三方面的支柱：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。比如，同对方交谈，要能客观审视自己的冷静，要能分解语言加以重整，要能用更简单更符合听者模式的方式表达出来。
07 专业构筑力：有计划地构建自身独特强项的能力。三步走：实践经验、系统理论和建立该领域的专家关系网。
08 人脉开拓力：开拓业务伙伴或信息来源，并与之维持关系的能力。现在有句话非常流行：人脉就是钱脉。在关键时刻，能帮你解决问题的就是你的人脉。你能走多远，在于你的背后有多少愿意帮你的人。
09 委任力：把工作托付给别人的能力。如果一个人不懂得托付工作，一是他的时间永远都不够用，二是他只能在有限的范围内实现成果。
10 商谈力：咨询协商的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力。这种能力可能要在40岁后的职业生涯，才需要开发。可以帮你避免被思维定式困住，把自己的想法强加于别人，成为一个只会说教的老顽固。
11 传授力：把自己掌握的知识或技术交给别人的能力。教是最好的学，只有教才能让知识、技能更好的传承下去，个人的价值也会被无限放大。
12 协调力：调整、中介、推进事物的能力。这是最高级的一种能力。构成协调力也需要十种要素：专业知识、丰富的人脉、把握对方的需求、本质的开朗、针对信息收集的日常活动、目标的设定、达成共识的推进、适当的建议、勤勉和为人诚实。
如果能把这12种能力都修炼的比较完善，那基本就是个职场大赢家了。感兴趣的话，推荐阅读这本书《12个工作的基本》，进行详细了解。
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