职场新人如何快速成长,职场新人如何快速的成长

,首先恭喜你成功进入职场。作为一个工作多年的职场老鸟,希望我以下的经验和建议能够给你提供到帮助。

一、了解公司的企业文化,“知彼才能百战”

我们刚进入职场,抑或刚进入公司,首先我们第一步要做的就是了解企业文化,所谓知己知彼才能百战不殆。对于新人而言,深入了了解公司的企业文化,能够帮助我们更快、更好地融入团队,适应新的工作环境。同时,只有在了解企业文化的基础上,认同企业文化,员工和企业才有彼此协同发展的可能。其实最重要的一点就是,如何在企业中更好地表现自己?能否在这个企业长期发展?很大程度上取决于最初进入企业的经历和感受。

因此,新人应当主动去了解和适应企业及其企业文化,包括企业的发展史、经营理念、决策机制和关键点人际关系等等。

职场新人如何快速成长,职场新人如何快速的成长图1

那么,作为职场新人,我们应该如何快速了解企业文化呢?1、多观察:平时多看看公司前台的企业标识、公司宣传栏或办公室墙上贴的标语口号,还有企业手册上的写的企业经营理念、期刊杂志上的文章等等,通过这些显性化的宣传标语了解企业文化。2、多参与:公司一般会不定期举行一些Team Building,多去参与企业组织的各种文化竞赛、娱乐活动、工会活动、各种培训、各种会议等等,通过Team Building可以了解公司的文化以及员工的精神风貌等。3、多沟通:无论工作中还是工作之余都需要和周围的同事或领导沟通,通过他们了解了解公司客管理模式、晋升机制、会议风格等,同时还能了解同事和领导的行为方式和处世风格。4、多学习:对于企业一些外显的可视化的制度,我们可查阅企业的制度、流程和职位说明书加以学习,但对于内隐非可视化的文化,就需要我们向老员工多学习请教。毕竟他们在公司工作时间比我们长,对企业的方方面面可谓细致入微,多和他们交流可以让你少走很多弯路,也才能更快地了解公司的企业文化。企业文化犹如企业成长的土壤,土壤越肥沃,企业也就成长得越健康。新人如果能够充分了解公司的企业文化,充分适应甚至传递企业文化,也就能以最快的速度帮助自己融入到集体中。

二、找准个人职业形象,靠近团队

人际关系中,第一印象很重要!

在现实职场中,良好的第一印象能够成为新人进入公司的一张有利的“名片”,赢得公司同事和老板的喜欢。

一位西方服装设计大师说:“服装不能造出完人,但是第一印象的80%来自于着装。”

我们先从衣着、配饰、行为举止开始,要想一入职场就给别人留下一个好印象,你必须让自己的着装得体、大方。

首先我们了解公司的穿衣标准是什么?比如保险、金融等行业,他们就要求穿正装,穿西服、打领带的,而有些行业和公司就没有这样的要求。

职场新人如何快速成长,职场新人如何快速的成长图2

如果没有要求的时候,我们多观察、多了解,了解你所属的行业、你的公司,他们需要什么样的职业形象,接受什么样的行为举止。当你了解后,就开始改变自己的形象和行为举止与行业和公司一致。因为,人们总喜欢和自己类似的人亲近,这样有利于你更快的融入团队。所以,刚进入职场的失衡,一定要找准公司团队的职业形象是什么,找准个人职业星星,快速融入团队,为交际的成功打下基础。

三、做好本职工作,认真、努力的人才最受团队欢迎

一名新员工如何对待自己的工作,是留给别人非常重要的、也是至关重要的第一印象。如果你工作认真,愿意努力付出,别人就会觉得你有进取心,是可造之才,将来有了好机会,第一时间会想起你。

如果你对待工作不认真,刚开始入职就不努力,别人就会觉得你没有上进心,积极性不高,就算有什么好的机会,别人也不会留给你。

没有人喜欢懒惰、散漫、消极怠工、不积极上进的员工的,特别是对于一个职场新人而言。

职场新人如何快速成长,职场新人如何快速的成长图3

因为,刚入职场,你并没有过多的能力,你依赖的就是你的勤奋和积极的态度,取得领导和同事的信任。

只有在建立信任的基础上,你才能正常的进入工作,也才能接触到更多的工作,领导和同事也才能把更多的工作愿意交给你。

而且,你对待工作的方式和态度也是成为你能否转正成为正式员工最重要的标准。所以,做好本职工作,认真、努力的人才最受团队的欢迎。

四、良好的人际关系是融入团队的关键

入职初期, 从学校到职场,忽然进入一个完全陌生的圈子,需要学会构建自己良好的人际关系网。我们需要找到与我们兴趣相投、价值观相近的人,并与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈,更好地融入团队。

对“断乳期”的刚毕业加入职场的新人,无论是公司还是周围的同事,对你的容忍度都是非常高的,因为他们知道你是新人,所以也会乐意去帮助你。

职场新人如何快速成长,职场新人如何快速的成长图4

那么,如何构建良好的人际关系网呢?1、找到属于自己的社交群进入公司后,我们应该从中找到几位“情投意合”的同事,建立自己在公司里的社交群。但是,与同事搞好关系不等于拉帮结派,应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,否则,对你百害无一利。2、发展与同事相似的兴趣爱好俗话说:“趣味相投”。只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。如果公司的同事喜欢在闲暇时谈论足球,那么,你也应该有意识地关注体育方面的消息和新闻了。有了共同话题,才能和同事融洽的相处,这也是和同事搞好关系的一个突破口。3、积极参加工作外的活动工作之余,你可以与同事一起出去参加娱乐活动,和同事一起娱乐游玩不但可以加深双方的交流,还能了解同事的品行、习惯、爱好等,而且还可以促进同事间的感情,增加彼此间的了解和亲密。这样,更能促进工作上与同事之间的合作、沟通。

五、保持学习,你才能快速进步

或许对于我们来说,学校的学习结束了,但是职场的学习才刚刚开始。学习是终身的事情。

进入职场后,不仅要学习和岗位相关的专业知识,还要涉猎与工作相关的技能,所以,职场上的学习才刚刚开始。职场中,无论什么阶段,什么岗位,学习能力贯穿整个职业生涯的。因为时代在发展,每一项技术和知识都不断在更新,所以作为职场人也要不定期的更新迭代个人知识库,才不会被时代所抛弃。

我们所说的学习能力并不仅仅是指学习岗位的相关知识,还要涉猎行业领域的知识、自己感兴趣的知识的等,这样可以拓展个人知识面,扩宽视野,提高格局思维能力。

职场新人如何快速成长,职场新人如何快速的成长图5

初入职场,每一个人都必须要经历从从校园人到职场人的角色转换。学会适应工作,融入团队,掌握工作知识和技能,保持学习,快速进度…这些都是我们进入职场需要学习的事情。PS:人们常说,职业这条路一个人走,会走得很辛苦,你需要找到你的导师或教练,帮助你一起走,才能走得更容易。如果你有任何职场困惑或个人成长问题,可以关注我,察看更多职场或个人成长好文;也可以私信我,帮助你答疑解惑,在职场和成长这条路上助你一臂之力。- end –

作者:王丹艳,意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、8年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师(CIPC)。专注职场领域,实现个人成长。

欢迎关注:意得职业咨询王丹艳,分享更多职场领域成长好文。

作为一个职场新人,要想快速适应工作,必须要做到三点。

一、多听

作为一个新人,对组织的制度、职责、流程以及文化和人际都不了解,所以千万不要急功近利,贸然表达自己的观点。更不要夸夸其谈,对公司的管理说三道四。

二、多看

一是看公司的制度要求,二是看别人怎么做事。看公司章程,可以快速熟悉公司的制度和流程,知道应该做什么,不应该做什么,也知道什么时候做什么。但是如何做呢?则需要观察同事的做法,从中分析别人做事的方法和技巧,这样有利于快速进入工作状态,也可以让自己少走很多弯路。

三、多思

成长离不开思考。同样一件事,为什么别人做得比自己好?自己的工作有哪些需要改进的地方?如何防止重复性错误?还有哪些细节没有考虑到?这都需要思考!善于思考的人,才具有深邃的洞察力!

怎么思考呢?一是要善于运用现代思维工具,打开自己的思路,突破思维常规。二是要经常复盘,每天晚上临睡前都要对一天的工作进行复盘、剖析和反思。这样坚持下来,你的进步会日新月异!

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