还有半年，新毕业的大学生就要走出象牙塔，开始全新的工作生活。现在，不少应届毕业生已经开始忙着找工作了，大学毕业以后找工作就是一个重心了，现在的大学生越来越多，竞争的激烈程度也比较高。
那么，我们在找工作的时候，哪些渠道可以让我们避开各种“坑”呢？
大学毕业季如何找工作？以下3点供参考。
一、先做好自我定位
大学生找工作，自我定位在一开始就要先做好。什么自我定位呢？比方说：
1.区域选择：你要选择去哪个省、哪个市就业，定下来了，就专门找这个地方的企事业单位；
2.行业选择：做什么行业，首先结合自己的专业，要不要考虑专业对口，从事对口行业如建筑业、酒店业；还是要选择其他行业，和自己专业不相关，但也可以发挥专业优势的。当然，像市场营销专业，可以和不同行业结合的，比如房地产、食品医药等等。
3.岗位选择：行业里有不同的企业，企业有不同的岗位，这时你可以考虑你擅长的方面，或者是感兴趣的。当然，纯粹感兴趣是不够的，毕竟单位要马上看到的是效益，光有兴趣而一直没有相关的能力支撑，也是不长久的。
二、仔细分析岗位条件，认真对待求职
目前大学毕业生大多采用网上寻找招聘信息，有些还是“普遍撒网”，只要看到相关的就投，一投好多家，但往往却事倍功半，简历石沉大海，没有回音。
因此，要尽量先分析自己求职的优劣势，仔细分析岗位的条件要求，努力寻求将自己的优势同岗位要求尽量对应起来，投其所好。
所以，找工作不能过于盲目，也不能过于贪多，精细挑选几家较为满意的单位，好好分析对方要求、好好分析自己，知己知彼，才能达到目的。
三、求职心法：战略上要重视工作，战术上要寻找突破
谁都想早点找到自己满意的工作，但往往适得其反，你越想快，越来得慢。因此，要转变一下自己的求职心态：认真对待，该来的总会来的。战略上必须重视，战术上也要讲些技巧。
很唯心对不对？但不这么做，还有别的办法吗？
大学毕业生多少人在学校里度过了“愉快的时光”，等到找工作的时候，每想到处处碰壁、“遍体鳞伤”，工作对于一些人来说，真不是那么容易的。所以要从心态上来调整。
学会适当地降低期望标准，放低身段。
一份工作钱多事少福利好，谁不想得到。但老板也不是傻子，谁会轻易给。所以与其一开始就指望更多的福利待遇，何不考虑有没有自己学习锻炼的机会。毕竟学习锻炼过后，你的能力指数会随之提升，到时再来寻求高薪待遇好的机会，不就变得容易了些。
其实，这些问题在还没毕业前就值得好好去思考了，这样的话，可以有更多的规划时间。所以，以后的工作中，还是要尽早做好相应的规划与安排。
“凡事预则立，不预则废”，不无道理。
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