《妈妈的职业规划应该这么做》
以前，从没把“当妈妈”列入职业生涯规划，但事实上，妈妈的职业生涯规划太重要了……
最近被一本书圈粉《妈妈的职业规划应该这么做》~干货捞出来~~
书中说，职业生涯可以分为四个阶段：生存期、发展期、平衡期和实现期。
当了妈妈，不管你有没有生存期和发展期，就要直接进入平衡期了……平衡事业与家庭，这是职场妈妈永恒的难题。
妈妈应该如何做职业规划？
书中说，妈妈都渴望更多的自我实现价值，做孩子的好榜样，做丈夫的好帮手，做父母的好儿女，用四步循环法做职业规划，在规划中构建自己的幸福支持系统。
《妈妈的职业生涯应该这么做》
第一步，发现冲突，解决当下影响个人发展的最大问题
现在的自己感觉快乐吗？辛苦吗？目前的生活状态是自己想要的吗？是不是当下发展的最大问题是想要兼顾家庭，又想要发展事业，无奈于自己的精力有限。
第二步，审视目标，分析现实状况，给目标排一个优先级
- 找准职业定位，厘清角色重要优先级排序，不同阶段把握最重要的角色
- MPS职业模式梳理自己的事业甜蜜区——三圈交集（意义、快乐、优势）
《妈妈的职业规划应该这样做》
3. 寻找实现路径：生涯四看
《妈妈的职业规划应该这样做》
第三步，分析所处的职业发展阶段和外部环境关系，为自己设计一套最佳的规划方案,规划包括个人成长、财务、职业、实现、人际、家庭、休闲、健康八个维度需要兼顾，在规划中，构建自己的幸福支持系统，获得内部、外部更多的资源支持。
《妈妈的职业规划应该这样做》
第四步，反馈进度，实施计划、评估和反馈
《妈妈的职业规划应该这样做》
4D工作法——
4D原则：第一个“D”是Do（做），第二个"D"是Defer（推迟），第三个“D”是Delegate（委托），第四个“D”是Delay（删除）。
1.立即去做（Do it now）：最重要的工作，不能拖延不做，不能授权给他人去做。
2.计划去做（Delay it）：把一些次要的、不着急完成的计划放一放，先完成需要马上着手去做的工作。
3.授权去做（Delegate it）：把一些不太重要的工作交给下属去办，这样可以为自己腾出时间和精力去做更重要的事情。
4.尽量少做（Don’t do it）：把一些与目标无关的工作舍弃，不去做。
妈妈如何规划自己的自由职业？
《妈妈的职业规划应该这样做》
幸福是可以计划的
《妈妈的职业规划应该这样做》
幸福的思维模式：
《妈妈的职业规划应该这样做》
《妈妈的职业规划应该这样做》
家庭沟通解决问题四步骤：
《妈妈的职业规划应该这样做》
坚持工作不退场的妈妈，
不论是职场还是自由职业，
都是钢铁侠，
虽然没有超能力，单靠自己的铁甲依旧可以冲上云霄~
妈妈加油~
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我是职场 然妈咪
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