一直以来所谓的“套路得人心”我的内心是反对，但自己面对现实问题的时候却也不得不使用，好比不喜欢这个人却理解他的行为，这种“自我迷惑行为”常常难以表达却像“骨髓”一样植入身体根本割不开，小编将自己的一些“小套路”以文字形式表达出来。
面试时，颜值比简历、技术还要有用
刚刚步入社会，一个地地道道农村出来的小编哪里懂什么“口红色号”（现在也不懂），第一次面试简简单单穿了一件白衬衫加一条黑色短裤，还好HR是个中年男人看好小编的未来发展。
但是到了大城市上班之后，小编作为“旁观者”参与面试的时候，男士几乎个个休闲西装，现在的男孩子底子又好，大清早五点一顿“化妆”加昨夜“托尼老师”支持，不去演男三号可惜了（偶有例外也是时尚感十足）有的甚至喷了香水。（男士喷上淡淡的香水确实很加分）
“压价”是HR的习惯，可怕的是不停换人
这是没有办法避免的行为，面试时小编要为领导乃至公司考虑，实习期给这么高工资干嘛？万一这哥们（姐们）半路上掉一个链子，小编除非离职不干，不然逃不开的，（就算是离职也会被当做反面教材）而压价厉害的却被公司同事当做“经典案例和标杆”来看待，是人都会有点虚荣心，小编也有自然美滋滋。
看客们以为面试成功进入“实习期”就万事大吉了么？开玩笑呢，小编实习期的时候领导直接交代“你不是我办公室需要的人，谈了两个小时，我发现你能力。。。。。。还是欠缺。。。工资薪水。。。要不然三个月一到，我也留不住你。。。”好好看看，这就小编心中的“好公司”，虽然套路满满，但人家把话说明白了，这是阳谋小编听完是一点办法也没有，现在小编“举棋不定”时也在使用，看客们学不学？参不参考？
看客们以为完了？实话说：换实习期招进来的人比换女朋友还要快，毕竟一个刚刚入职的“菜鸟”要想一步步获得“老鸟们”的点头，不花点代价说的过去么？
新进，就职人员的“牛皮大发”
小编看过的所有简历上的关键点都是“模糊化”状态！
对于“刚刚毕业或者实习的大学生们”除了基本信息，确实没什么亮眼，这是实情，他们才多大呀？平均年龄二十四、五岁能有多少成就？（特别有才华的人公司会“预招”，这类人轮不到小编身上）所以一看什么“优秀评价。。。”呵呵，还不如查查你高考的分数呢。
这类人在面试时也会表现得十分夸张，“谁谁谁。。。我认识。。。”分析公司前景规划那是头头是道，恨不得“董事长”的位子他来做，可一到实习期，连个基本会议纪要都掉链子，甚至还有人不做记录的，这种情况谈话吧！
最难就是最后一种，表面看起来唯唯诺诺的职场老好人，转正之后成了“打虎的武松”，背着一套，明着一套，小编自己实实在在吃过他们的亏。
当然小编也有方法区分：加班这件事的利益纠葛怎么办？明明是自己帮助同事加班加点赶出来的，想不到最后吃肉的时候连口汤都喝不上，怎么办？在线急等！
第一次算了！第二次小编帮助同事晚上发朋友圈，也不用@老板领导，平平淡淡说明一下：今晚长夜漫漫，又一次帮助xxx完成了xxx项目，希望领导看完之后能一次通过。。。记得留下同事要你帮助他的微信截图。（铁证如山）
看客：绿茶？？？
小编：学着点，生活细节才是经典。
看客们可以想象“那个抢食的仁兄”以后怎么混下去？
中层干部“变脸学说”
直属领导叫你去xxx总办公室汇报，是不是很开心？敲门，一进去说明来意，你会收到“来自西伯利亚的寒冬”，接盘侠、背黑锅。。。一瞬间席卷小编的脑海，上不上？
上呀，领导还在楼下喝茶等着呢，你不上前吸引火力，谁去？
陪半个小时笑脸，领导一个电话上来试探军情之后，才会上来再谈项目。总之一个唱白脸一个唱红脸，小编自己也愿意挨着，职场就是这么卑微，更何况是为了“毛爷爷”。
女性之间也是看不见硝烟的战场
小编的公司是有年会的，全国各地的“叔叔们”齐聚一堂，只是单纯吃一顿饭？不得表演个节目？
这个时候小编早早敬完酒，赶紧退出这个圈子。
台上“花枝招展，各有千秋”，台下喝彩不断，今夜你就是最亮的星星，但今夜之后呢？女同事的攀比心、嫉妒心会淹没她的理智，有些人就被被当做“潜在敌人”不会明目张胆给你穿小鞋的，但人缘直线下降。
年会之后的第一个周一，上班就老老实实闭嘴，要不然引火烧身，有得你受的。
小编个人做法：惹不起躲得起，能免则免，认孙子认一天平安过一年。
马上就要“过年”了，先讲这么点，毕竟“愤青日子”不好过，希望小编的内容对您有所帮助，祝您事业有成！
一，所谓“潜规则”。
明明轻而易举就可以明正言顺地办理，非要设置一些私心障碍。其中付出的大多数人心不甘情不愿，可又不得不为之。殊不知正是这样的心理才让潜规则盛行。所有求职者都学会拒绝，这种歪风邪气自然会慢慢地消失。要知道潜规则者内心是空虚的，是害怕的，是有一种侥幸心理的。
二，画饼充饥。
给大家描绘美丽蓝图，其实公司里根本没有上升空间，也没有很大的利润空间给大家共享。甚至说自身的生存都有很大的压力。
三，所谓的“考核＂
多数的“考核”不是考核你的工作能力，而是盯着你的工资水准。你最高的部分永远是你努力不够的地方。
四，不要太期望奖金，这里的变数太多！
五，做事再好不会做人最终一场空。
六，千万别把一切都交给老板，永远要给公司留一点价值余地，让自己值钱。
七，学学劳动法，一法在心歹事莫愁。
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