6-7月份是特岗教师招聘公告集中发布的时间段，前几天教育部办公厅、财政部办公厅也联合印发了《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，今年计划招聘的中央“特岗计划”教师达到67000名。可以说今年对基层人才的需求和成功考上的机会都是很大的，不知道大家都做好准备了么？
接下来，小编就和大家来聊一聊特岗教师大家比较关心的那些事，看看具体收入和未来的发展到底怎么样。
1.特岗教师有编制吗？
特岗教师是没有编制的，但是3年服务期满后，如果选择留任，可以参加转编考试，考试合格后就可以转为当地正式编制，享受带编制教师的福利待遇，也有一些地区由于政策不同，3年服务期满后也可以直接转为正式编制，不用考试。所以特岗教师也算是一种“曲线上岸”的机会。
2.特岗教师的薪资待遇如何？
根据国家政策要求，特岗教师的薪资待遇原则是不能低于当地在编教师的。特岗教师的工资由国家和当地财政补助为主，五险一金也会按时缴纳。
以西南部某地区特岗教师举例：1位特岗教师服务期刚满1年的本科考生之前私信小编说，自己现在每个月缴完五险一金后到手工资3000左右，年底绩效9000左右，还有山区补贴800，精神文明奖3500-9500，卫生费和班主任津贴第一年会少一些，也有500左右。所以全部算下来综合收入结合当地水平来看还是不错的，各项补贴也比较多。
3.特岗教师还有哪些优惠？
除去上面提到的3年服务期满可以入编之外，还有两项其他的优惠政策，如果之后想考研时可以享受加分政策，初试总分基础上可以加10分，同等情况下可优先录取。我想考过研的小伙伴都知道这10分到底有多重要。如果之后想考公务员可以报名定向招录岗位，由于特殊条件限制，报考人数相比于其他岗位会少很多，竞争压力也会小很多。
总的来说，特岗教师还是一个比较不错的选择。最近各省市的招考公告也在陆续发布中，如果您将来想找一份稳定的带编制的工作还是可以关注一下的，看看有没有适合自己的岗位。
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