社保的话题感觉是经久不衰的，在当下信息这么发达的环境中，还有这么多人对社保是由单位购买好还是个人购买好都无法区分优劣，恰恰影射出社保政策的宣传有多不到位。
名词说明：
单位交社保：即劳动者在某家公司参加工作后，用人单位应按国家《社会保险法》要求，为该劳动者购买城镇职工社会保险，简称社保。
自己交社保：即个体户或其它临时失业人员，在没有就业单位时，自行到社会保险办理机构，为个人购买社保的行为。
1.如果仅从养老金领取金额来讲，他们之间并没有区别。
无论是单位购买社保还是个人以自由职业者身份购买社保，其实都统称为城镇职工社保。既然是社保则只要满足退休政策，即女性职业年满50周岁，女性干部年满55周岁，男性年满60周岁，且个人社保缴纳年限不低于15年或者累计180个月，那么任何人都具备退休条件，都具备领取养老金资格。
同时因地方政策执行中可能存在细微的差异，比如说部分城市要求女性自由职业者需年满55周岁才具备退休资格等，面对此类调整，只能由题主个人去当地社保部门资询。
2.从社保附加的福利来讲，他们之间的区别还是非常大了，具体如下：
其一.功能单一：通过用人单位参保则还需要购买医疗、失业、工伤及生育保险，虽说现在政策要求部分险种有合并，但涉及的范围没有变。而个人通过自由职业者身份购买时，则没有工伤与失业，同时医疗险种也可以灵活选择是否购买（部分地方可只买养老，不买医疗）。为此相对来讲自由职业者通过自行缴纳费用购买的社保，其功能性较单一。
其二.费用更贵：用人单位在购买社保时，国家政策有明确的规定用人单位与个人的缴费标准，为此当由用人单位购买社保时，大部份费用是由用人单位在承担。如果以自由职业者的身份购买社保，则全额费用由个人承担，相对来讲经济压力会更大。
其三.丧失较多权益：当个人准备在非户籍地购买房产时，各城市都会对购买者是否稳定就业进行了限制，而最直接且明显的办法就是检查个人社保购买情况。若为自由职业者，是没有购房资格的。还比如随迁子女是否在工作地接受义务教育的资格，积分落户等都会受到影响。
综上所述：是单位购买社保还是个人以自由职业者的身份购买社保，对是否能够享受工作所在地的各种政策福利影响较大。为此若个人想积分落户、子女想在工作地接应义务教育、购房、节省经济支出等，建议由单位购买社保对自己更有利。当然如果自己处于择业空档期，即选择性失业时，为了不影响医疗保险连续性，可以选择暂时由个人以自由职业者的身份购买也没有问题。
第一，参加保险种类的区别。
自己买社保，一般只买养老保险和医疗保险；而用人单位买社保，除了养老保险、医疗保险以外，还要负责办理失业保险、生育险和工伤保险。也就是说个人买社保只买二险，单位买社保是买五险。之所以只买二险，是由于养老保险和医疗保险，是与我们的日常生活关系最为密切的的保险种类，主要是解决养老和医疗的问题，这也是两项最大的民生工程。
第二，缴费基数的区别。
个人办理城镇职工社保，是按照当地政府部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，分为300、100、60%三个缴费档次，个人可根据自己的经济情况来进行选择；单位缴费是按照职工资总额来确定缴费基数。当本人实际工资高于社平工资的300%时，按照社平工资的300%来缴纳，当本人工资低于社平工资的60%时，按照社平工资的来60%来缴纳。
第三，缴费方式的区别。
个人缴费，养老保险缴费比例为为20%，全额由个人来承担，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户，医疗保险缴费比例为8%，也需要个人全额承担缴费金额，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户，两险合计个人需要承担28%的缴费比例；单位缴费是由单位和个人按比例分担缴费金额。 用人单位缴费占了三分之二，个人只承担三分之一。养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人缴费8%计入个人账户，医疗保险缴费比例8%，其中单位缴费6%计入医疗统筹基金，个人缴费比例2%计入个人账户。在单位缴费中，实际上个人承担的缴费比例只有10.5%，比自己缴费的28%减少了17.5个百分点，按照缴费15年来统计，将节损很大一笔钱。
第四，女性退休年龄的区别。
自己买社保的女性，需要年龄达到55岁才能办理退休，而单位买社保的女职工，只要年龄达到50岁就可以办理退休，少交了五年的社保，多领了五年的养老金。
综上所述，无论从什么角度来比较，单位买社保都要比个人买社保更划算，从节约社保费用来计算，单位缴费的职工，缴纳的社保费用只是个人缴纳社保费用的三分之一左右。所以有条件的朋友，找单位就业参加职工社保，是最为划算的一种方式。
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