在服务中小微企业过程中，咨询较多的问题是老板如何从公司拿钱，在这里一并进行回复，方法多种多样，我认为常用大致有三种方法：
1、发工资，但绝大多数老板每月仅发5000元工资，目的明确不交个人所得税，是合理合法的一种方式。
2、借款，股东从其投资的企业借款挂账，财税[2003]158号规定，纳税年度内个人投资者从其投资的企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税，税率20%，这种方法极易引起主管机关稽查，带来补税、罚款、滞纳金一样不少的后果。
3、分红，交20%个税不舍得，此法基本不用，是合理合法的，是国家鼓励的一种方法。
通过以上分析发工资是最优选择，可每月5000元的收入，如何维持家庭开销呢？过着苦行僧式的生活，请问你创业的初衷是什么？实现“为社会创造财富，帮助更多人，为社会做贡献”的初心，前提是你自己及家人基本生活得到保障。而事实是你生活地有滋有味，豪宅、好车、保姆一应俱全，你以为主管机关不清楚吗？在税收征收严管环境下，不要再掩耳盗铃了。况且，依法纳税是每个公民应尽义务，纳税光荣。
为什么不多发工资呢？无非担心个税税负高，为解决各位企业家的烦忧，今天，我特地开出秘方，数字胜于雄辩，请接着看过来。
某贸易公司黄老板2022年实现公司利润近300万元，欲发个人工资400000元，扣除项目：基本免税额5000元、三险一金约2000元，赡养老人、抚养子女两个专项附加扣除3000元。
方案一：直接法
计算应纳税所得额：
400000-60000-（2000+3000）×12=280000元
个税额：
280000×20%-16920=39080元
方案二：分劈法
将工资400000元，分劈为工资256000元、年终奖144000元。
工资应纳税所得额：
256000-60000-（2000+3000）×12=136000元
个税额：
136000×10%-2520=11080元
年终奖个税：
144000×10%-210=14190元
合计11080+14190=25270元
两个方案差额：39080-25270=13810元（节税额）
由于工资作为企业的费用，公司账面利润减少，少交企业所得税：
400000×5%=20000元
实际缴税：25270-20000=5270元。
税负：1.3%
发工资与方法2、方法3的20%个税税率相比，优势不言而喻。
结论：
1、发工资不需要发票，合理、合法从公司拿钱，解决了老板高税负的担忧。
2、小微企业账面利润接近300万元，由于所得税汇算清缴有调增利润可能，就不得享受小微企业的税收优惠政策。具体内容可以看一下我昨天《致中小微企业家和财务小伙伴们的一封公开信》文章。若发工资400000元，账面利润为260万元，即使纳税调增一点，仍可符合小微企业条件。
3、以微量个税换来各位老板资金安全，一个字“值”，老板也能税税平安。
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