VI是品牌的脸面，品牌是企业的脸面。
外界通过视觉感知获取对一个企业的认知，即是企业VI所涉内容，它是构成企业品牌重要组成部分；外界通过视觉或其他感知形成对一个企业的认知，即是企业品牌。可见，VI对企业品牌价值形成的重要作用。
因此，企业VI制定必须规范，这种规范包括其可遵循性，可变通性，可流传性，统一性。否则就会混乱，不利于外界对品牌的认知。
企业VI执行必须规范与流畅。
企业VI必须独特性。
首先，它是一套制度。它通过专业力量而制定，具有量身定制和专业性，任何领导、机构等不得凌驾于制度之上。制度具有约束作用，并强制执行。对于过去VI制作与使用的做法，自本VI手册颁布后，应逐步得到约束，不得再随意使用。
其次，它是一套规范。它具有专业性，它在专业理论体系的基础上，经过长时间的摸索，并与专业机构合作而产生。规范中有必须遵行的部分，也有可延伸的部分。必须遵行的部分接受品牌中心的授权、监督、评审等，可延伸的部分。
再次，它是一本参考书。
品牌不仅仅是一个符号，不仅仅是一个注册商标，它背后有很多东西，在品牌背后，情感的注入是无价的，不可取代的。
企业VI设计的战略地位表现为：首先，它能以视觉符号的形式来传达企业的经营理念、企业文化等信息，将企业的形象以具象的形式宣传出去；其次，较之其他的企业而言，VI通过塑造企业的鲜明的不可替代的形象，来达到彰显其差异性的目的，这样利于公众的识别记忆，最终提升品牌的知名度和忠诚度；再次，企业形象识别系统蕴含的企业文化可以提升员工对企业的认同感，凝聚企业力量，最终成为企业的无形资产。
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