九型人格问卷对于中国人没有准确的意义，只能提供一个小小的参考。
作为一个心理从业者，陶先生真的没用过九型人格，也不敢用，因为它没有被心理学家修订过。并不是把美国问卷翻译过来就可以直接在中国使用的。原因如下:
第一、人格测量都是相对而言的。以九型人格测量为例，美国的研究者让“所有”的美国人做这个问卷，最后全美国在活跃型部分的平均分是60分。根据这个结果，高于60分的美国人，是比较活跃的人。（以活跃型为例）
但是对于中国人来说，中国人的平均分就不是60分。在中国，高于60分的人就不能说他是比较活跃的。需要重新组织一部分中国人再次做这个问卷，根据这一次的结果，来确定，到底高于多少分属于活跃型。
第二、问卷是有文化背景的。有的问题在美国很常见，但在中国就不是这样（两国文化不同）；同一问题代表的意义也不一样，比如是否向领导反应问题，对中国人和美国人就有不同的意义。
所以，绝对不是把英文翻译成中文，就可以在中国直接使用美国问卷的！这样测量的结果并不准确，没有任何意义！（如果准备出国、做美国人，那是另一回事了。）
心理学家再翻译一份问卷之后，都必须根据中国的文化背景对问题进行相应的调整，再组织中国人进行测量，最后得出一份中国的问卷。
所以九型人格测量结果，是没有意义的，是不准确的，仅仅提供一个小小的参考。
如果大家的测量结果很好，那就图个开心，不要过于“自大”。如果结果不好，那千万不要多想，中国人和美国人本来就不一样。
（图为，部分中国地图。南边的岛屿没有截上，特此说明。）
但是，人格问卷是有意义、有用处、有指导作用的。
人格问卷主要用于职业发展规划、人岗匹配。
现在最常用的第一种情况就是企业招聘、培训，甚至晋升，即企业根据问卷结果（员工的人格）挑选员工。
第一种大家都能想到、也见的比较多，而且对于个人没有太大的意义。毕竟企业是甲方、个人是乙方，我们只能去适应企业。
第二种情况是非常有意义的，即高中毕业生、高中生的职业发展规划。（再小一点，比如初中，就不建议进行人格测试了。因为年龄较小，人格多变。）
通过人格测量，学生可以根据自己的“人格”、“能力”，去选择大学的专业、选择未来的发展方向。经过人格测量的孩子，很少出现“择业困境”、很难入错行。
目前很多的心理咨询机构，都提供专业的职业发展规划的服务。
所以陶先生建议，如果有孩子，还是带孩子去专业的心理机构，进行专业的人格测量、以及职业发展规划。（如果准备让孩子出国，那可以考虑英文原版的人格测量问卷）
最后建议大家，如果不准备出国，不要太“迷信”外国的东西。它也许确实好，但来了中国真的会“水土不服”。
最重要的是，中国的东西真的不比谁差。
就像我们这些做心理咨询的，学的是西方的理论、用的是西方的技巧。但是不看中国的书、不学中国传统的文化知识肯定做不好中国的心理咨询。
因为我们都是中国人、我们生活在中国社会里。我们的个体、我们的社会都接受中国文化的熏陶，这是离不开、改不了，更不需要改的！
传统文化里没有人格类型吗？有的。
孔子把人分为三类，狂者 、 狷者和中行。狂者，进取心强，外向型；狷者，比较拘谨，内向型；中行，适中的人，中间型。
《黄帝内经》根据人的气质把人分为五类:
- 太阳之人，多阳无阴。爱做大事、有大志向，即便失败也不后悔。
- 少阳之人，多阳少阴。喜欢结交朋友，处事磊落，不依附别人，独立自强。
- 阴阳和平之人，阴阳平和。气质宁静、淡泊，有高的精神修养。
- 少阴之人，多阴少阳。爱贪小便宜。看见别人失败，就开心；看到别人成功就嫉妒。
- 太阴之人，多阴无阳。贪得无厌，没有仁义道德。
三国时的刘劭在他的著作《人物志》里，把人分为三材、十二流品，《易经》里更是记载了理想的中国人的十八种品性。
除了这些以外，还有很多很多的书，记载中国的人才培养。确实其中或许有一些“不科学”的糟粕，但是确实有很多实用的知识、很适用于中国人的知识。
中国人读中国书、办中国事、做中国人。
九型人格里的领袖型，真的和中国的领袖一样吗？不一样。九型人格里的领袖型自视甚高、喜欢自己解决问题（个人英雄主义）。
但是在中国是这样吗？在中国，越是领袖、越是厉害的领导者，越是讲求轻易近人、亲近人民群众，我们是集体主义国家，水能载舟亦能覆舟。
在中国，是个人英雄主义吗？个人能力强的做领袖？不是，那叫不服从组织管理。
在西方，王子杀死恶龙，迎娶公主、成为国王。在中国，如果王子去杀恶龙，等他回来，弟弟已经做了好几年的皇帝了。在中国、王子学习治理国家，他发动人民的力量，他让人民幸福安康。
希望大家不要盲目追逐国外的一些事物，真的不见得比中国的好。
感谢您的阅读、希望有帮助。
九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。
ashley大概在七年前听一个人说起九型人格，他当时看过我拍的东西，托朋友说想认识我，于是碍于朋友邀请就去见了一面。于是认识了这个学过九型人格的朋友，听说他学这个是因为有一个家族企业，学来是为了方便管理员工的。也是在那一次会面，三言两语中他告诉我，他知道我是哪个性格。
当自己了解九型人格多了之后，发现有几个好处：
一是更好地了解自己，并扬长避短。
因为每一型人格都不是完美，人格也没有好坏之分。九型人格能够让自己找到性格形成的原因，并提醒自己规避缺陷，并接纳自己
二是更好地与他人相处
特别是亲近的人，了解他们的人格，会更理解他们对于一件事物的看法。能够换位思考，并体谅他们。每个人格思维模式和习惯都不一样，所以当了解他们之后，会更加宽容
三更好地识人善用
九型人格在近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com