学会这几点你就能很快的化解和同事之间的矛盾

导语：相信在职场上，很多伙伴呢，都有可能与同事因一点小事引起误会，引起的摩擦，造成双方有很深的成见，甚至相互拆台，互不买账.此时，估计双方都比较郁闷，面对此种情况，请学会运用如下几点，就能使你放下个人恩怨、重获同心、消除误解。

【1】要懂得中庸之道的“和”字。在职场中纷繁复杂的人际关系内，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，再加上每个人的性格、脾气、秉性各不相同，稍有不慎就会引起各种各样的瓜葛和冲突。为此，此时的我们就要学会用中庸之道，来化解这种尴尬和摩擦，中庸之道的精华之处就是以和为贵，同事作为你的工作伙伴，同处一个屋檐下，平时抬头不见低头见，如果任何一个人破坏了你的心情，就对其有成见，心中时常记着一些恩恩怨怨，说不定将来吃亏的是你而不是别人。

【2】学会运用掌心相向。在远古时代，由于祖先们没有语言交流，在发生矛盾、摩擦、甚至战争的时候，双方在谈判时，为了表示自己的真诚和友好，往往伸出自己的双手，伸开握着的拳头，然后双方掌心相向，表示愿意化干戈为玉帛，化敌为友。看到这里，你会想到在远古时代，在人类进化史中，祖先们都懂得化干戈为玉帛，那么面对如此聪明的伙伴们，为什么就不能做到“忍一步海阔天空，让三分风平浪静呢？”俗话说得好“冤家宜解不宜结”，当问题出现的时候我们要会从自身找原因，放下成见，化敌为友，避免矛盾的激化，这样对你只有百利而无一害，与同事和睦相处，你在别人心中的分量也会上一个台阶。不然你就是职场中的炸药包，炸伤了别人，也往往干掉了自己。为此，为了自己的生活和工作过得更好，请放下心中的恩怨和不快，从而让敌人成为你的朋友。

【3】懂得成大事者，给他人留有余地。在工作的交往中，不可能没有任何矛盾和利益冲突，有的人自导自演弄的不可收拾，而有的人本着宽容的心，大事化小小事化了，结果给他人留有余地，同时也给自己留有了回旋的空间。这就是我们常说的，君子以厚德载物，学会了给他人留有余地，等于学会了为人处事。作为一名职场中人，当你面对同事的矛盾时，最明智的做法就是保持一颗宽容之心，这不单是人际关系中不可缺少的一种品质，更是一种获得人心，建立人们的智慧之举。懂得给他人留有余地，就等于给自己的心理安上了调节阀，从而美化自己的心灵，化解双方的矛盾，到那时敌人将会自然成为你的朋友。