先乐呵一阵子再说。
乐呵的时候,一定要记得低调,记得“偷偷乐”,不要当着人面笑出来。
接下来,就要开始更加低调的生活。记得,一定要低调。
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嫉妒,往往隐藏着实质性的风险
对当事人来说,有人嫉妒是一件爽事,感觉自己很优秀,感觉自己比周围人优越许多,虚荣心得到极大满足。
但作为身在“竞争意味满满”的群体中的一员,招人嫉妒,往往隐藏着实质性的风险。
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什么是“实质性风险”呢?
就是程度已经不再停留在背后随便说两句闲话,而是开始插真刀、动真枪、举暗箭了。
古人的智慧早就告诉我们“明枪暗箭,暗箭难防”,作为生存在办公室(环境复杂,受各方钳制、影响)的人来说,没有什么比暗箭更伤人的了。
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例:
王小妹因为长得漂亮、能说会道,又非常能干,所以很受器重,在单位风头很盛,隐隐有提拔的迹象。
很多人坐不住了。如果是上面派来的领导还勉强能接受,让一个身边人站在自己头上,连想一下都觉得难受。
坐不住的人不再坐着,而是站起来到处活动:
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四处泼脏水,说王小妹“以色惑人”、“能力太差”、“品德低下”,还说王小妹“据说是某某领导的那个”;
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故意阻碍工作,使绊子、下老鼠夹,让王小妹处处受挫不说,还蒙受许多不白之冤;
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公开孤立、排挤,甚至公开羞辱,让王小妹陷入非常尴尬的境地。
最终,因为“各方面的综合考虑”,王小妹的提拔之事泡汤了。王小妹本人,也因为这期间的遭遇而对单位失望透顶,主动离开。
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如果王小妹当初低调一点、装得傻一点、把自己降得再低一些,也许这种事就不会如此猛烈,王小妹也不至于受伤如此之重。
充分了解人性,才能让我们活得更安全、走得更远。
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低调,既是自保手段,也是一种职场礼貌
如前所述,在单位风头太盛,也许能迎来鲜花和掌声,也许能满足一时的虚荣心,却也埋下了风险的种子。
如果我们仔细观察,会发现那些越是聪明、越是有成就的人,就越是表现得低调、谦恭。他们从不炫耀,也从不骄傲自得,日常都是很谦虚的表情。
也往往是因为低调的处事态度,才让他们在职场安全地生存,有机会、有余裕取得今天的成就。
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谦虚是一种令人敬佩的品质,同时也是对他人的尊重。
如果一个人经常向周围人现出“我比你强”(你不如我),那周围人内心更多的是讨厌,以及隐隐的自尊心受损之感。
充分地尊重他人,是做人应当具备的品质。尤其在职场这种“大家其实都不是很熟”的地方,尊重他人显得尤为重要。
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不要被“嫉妒”冲晕了头脑,这世上优秀的人实在太多
被人嫉妒,表示在某一方面比别人强,甚至在很多方面比别人强。但要因此晕乎起来、狂傲起来、鼻孔朝天起来,那就可能会对自己判断失误,进而影响自己的前进。
就像太过聪明的小孩学习反倒不好一样,如果把自己看得太高、太聪明,有时候反倒不愿努力、不能把事情做好。
“不明真相的自得其乐”,就像一块大黑布,严严实实地遮住了自己的眼睛和头脑,让自己看不见、想不清。
时间长了,只有恶性循环,绝没什么好处。
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每个人都有自己的优点,包括那些“嫉妒”你的人。他们本身也有不少优点,其中的许多人可能比你还聪明。只不过时机没到,或场地不合适,所以还没被发现而已。
此外,还有一些比你聪明、能干得多,但有意保持低调的人。他们或者出于各种原因而在单位装乌龟,或者为避免被嫉妒而有可能引发的风险,而将自己“比人强”的地方尽可能地隐藏起来。
只有谦虚、低调,才能让我们更加客观地认识别人的优点、认识自己的不足,得到更好的发展。
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总之,在单位被嫉妒是好事,这证明能干、能干、受人认可,证明前途可期。
但也要警惕由此而生的自我大脑麻痹现象。这会让我们看不清路、想不清问题,反倒耽误前进。
最终,只是短暂地愉悦了一番,却要承担被嫉妒的风险,以及自大带来的诸多不利后果。
看到你的问题,我很自然地回顾和反思了一下自己,我嫉妒过别人吗?我是怎么做的?
我自认为是一个品质情操还算高洁的人,不论在职场、社会还是家族,口碑很好,但不可否认,我能感觉得到,我的内心深处,除了一个善良的天使,还驻着一个不好驯服的恶魔,不经意闪出一些恶念,这不仅仅是我的感受,凡人皆有,上帝说的。
所以我也会嫉妒。对那些比自己优秀和优越的人,心里的恶魔会希望上天给他们一点磨难和挫折,挫败他们,但一旦有了这个起念,心里的天使又会斥责自己:"你真卑鄙,比你强的人多的是,人家为什么就非比你差呢?有本事你去超越他们。"所以,每次的坏念头,都会有一个理性的好念头给压制下去,没有去说错话做错事,也因此成为一个别人眼里的好人。世上没有完全的圣人,圣人只是比我们更有理性,更有自律性、自制力的高人。
回到前面的话题,被同事嫉妒?你是如何知晓的?
如果你足够优秀,嫉妒你的比比皆是,包括那些道德水准、思想品质很高的人,也包括你身边要好的同事、朋友,但如果象我前面所说,有理性有克制力的人是会自我抑制坏念头的,不会被你发现的,或者有人很坦白地向你表白:"你是怎么做到的呢?我都嫉妒死你了",那么恭喜你,你周边的人太好了,你很幸运!
我也见过品行不好,恶魔战胜天使的人,他们确实会用一些小技俩、坏点子、风凉话、挑拔离间等等手段制造事端、破坏同事关系、打压别人的成绩,但在这些事件和现象之后,你不一定看清他们的动机和目的,毕竟,他们的脸上不会写着:我嫉妒你、我讨厌你、你哪件事得罪我了!
另外,还有一种有趣的现象:一个乞丐不会嫉妒一个百万富翁,而会深深嫉妒一个比他多讨一碗饭的另一个乞丐。只有和你势均力敌的人才会嫉妒你。
明白以上道理,那就会明白嫉妒其实是对方一种正常的情绪宣泄和表现,在没有弄清不友善原因之前,不要轻易冠以"被嫉妒"这顶帽子。
面对职场同事的不友善,在没有触及和伤害你时,坦然面对,与人为善,和平共处;当面对疏远和被孤立时,低调做人,回避锋芒,争取用时间和友善换得理解和尊重;这些努力仍不能得到包容理解,而受到不可容忍的伤害和排挤时,就事论事,用得当的手段和措施予以解决具体问题,而不能以"他嫉妒我"来说事。
还有最重要的一点,就是要摆脱上面那个"乞丐圈",争取早入"富翁群",只有你比他们高出一大截时,他们的嫉妒自然会消失,取而代之的一定是仰望和羡慕!
这就是人性!
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