在中国，送红包这一种行为可以算是非常古老的习俗了。每年在春节期间，长辈们都会给予他们的幼辈红包也叫也岁钱，来期望新的一年能够有好的祝福和好运带给他们。
而开工红包呢，其实较早是起源于广东、香港、台湾等地区的一种习俗。一般在春节过后各个企业单位在重新开工的当天，企业单位老板给予其员工红包，一般所封红包都是一些比较有意头的数字来赠予。像类似8、18、88、100、188等，预示着新的一年，每个人都能够发财，和睦，生意兴隆，万事如意等。
其实像此类型的行为，我觉得挺有趣的，像今年开工，我来到办公室里面，收到来自上司们的红包，一共有16封左右。虽然里面的金钱并不多，但是却在我们同事中形成了一股开工热热闹闹，欢欢喜喜，喜喜庆庆的氛围。每个人都显得十分的愉快，有些在还未适应从休息到开工的转变，也因为这样的氛围很快的重拾工作的氛围！
开工红包，更多是代表一种象征吉祥，发财，如意的形式。
所谓开工红包就是春节假期后，上班第一天公司或单位老板给每名员工会发上一个红包，开工红包有利也有弊。有利的一面，一是预示新的一年开始，让大家都感觉到新年的喜庆。二是预示公司的业绩蒸蒸日上，在新的一年更上一层楼，取得更好的成绩。三也是为了唤醒员工走出“节后综合症”，提起精神准备上班。
有弊的一方面，有可能有的员会领得多，而有的会领得少，反而引起员工之间的茅盾，引起一些不好的现象。
总之，开工红包不在于多少，主要在于讨个喜头，给员工的是精神上的激励。红包的多少取决于领导，员工嘛心态放正就行了。
所谓开工红包就是春节假期后，上班第一天公司或单位老板给每名员工会发上一个红包，开工红包有利也有弊。有利的一面，一是预示新的一年开始，让大家都感觉到新年的喜庆。二是预示公司的业绩蒸蒸日上，在新的一年更上一层楼，取得更好的成绩。三也是为了唤醒员工走出“节后综合症”，提起精神准备上班。
有弊的一方面，有可能有的员会领得多，而有的会领得少，反而引起员工之间的茅盾，引起一些不好的现象。
总之，开工红包不在于多少，主要在于讨个喜头，给员工的是精神上的激励。红包的多少取决于领导，员工嘛心态放正就行了。
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