“我们QC培训已经有指定的老师了，届时你们负责安排进行对接即可，老师的接送不需要你们来负责，我们自己安排。”
“好的，按照我们的流程，需要老师提供一下身份证复印件。”
“还要复印件做什么呢？”
“课酬支付需要。”
“好的，那我明白了，你们自己跟老师去衔接沟通。等会我把老师的联系方式、身份证号提供给你们，你们赶紧去预定机票。尽量不要安排太晚或太早的航班，老师年纪有点大。”
这个是我们的VIP客户，所以由我本人负责对接。等客户把老师的身份证号发给我时，我还是被老师的年龄给吓着了，因为老师是1939年的，当时已经是79岁的高龄了。如此年纪大的老师进行商业培训，我是第一次碰到，但这是客户指定的老师，我们也只能执行。
后来我才得知，老师已经退休几十年了，是大学教授，属于行业泰斗级别的大咖。他们集团每年组织的QC评审活动，教授是专家评审组成员，所以能得到评委的培训指导，拿下奖项的机率会更大。了解此信息后，让我恍然大悟，要是我是甲方培训对接人，我也会找这个教授来讲课。
培训前一晚，我见到教授时，还是很惊讶，因为她精神抖擞，思路清晰，若不是那一头银发，很难想象快八十岁了。培训时，尽管教授是坐着讲课，但丝毫不影响到大家学习的积极性，因为她分享的内容非常接地气，干货满满，属于那种听了还想听的课。
第二年，QC培训又邀请了这位教授，同样是客户指定。这次客户又增加了一位培训师，该培训师是60多岁的一个老教授，早已经退休，不过也是他们集团QC活动评委成员之一。当然新聘请的这位老教授课程同样也讲得很精彩，学员们一下课就围着老教授咨询提问。
两位老教授没有一点架子，给人一种如沐春风之感，这才是行业真正的大咖，尽管退休多年，可依然在讲台上做培训分享。相对于那些年龄较小，排场很大的培训师来说，这些老教授就是行业的一股清流，是行业脊梁。在专业面前，年龄只是一个数字；在实力面前，那些术层面的台风呈现技巧、培训氛围提升技巧等都不值得一提，因为他们坐着授课，用内容就可以征服现场所有的学员。
由此可见，培训师的年龄并不是最关键的，核心还是一个人要有实力。没有实力的人，哪怕正当年也不会被行业所追捧。行业需要的是真正可以给客户带来价值的人，至于年龄多大，那不是他们重点关注的。当一个人有了实力，客户就会求着培训师给档期，尽管目前培训机构是聘请培训师的主力，可在甲方面前，培训机构也只有执行的份。
既然年龄不是问题，那么作为培训师，又该如何为自己的长远谋划布局呢？真到了六七十岁的年龄，作为一个非常耗元气的行业，身体能吃得消吗？知识能跟得上吗？还有市场吗？
带着上述这些疑问，我们来思考培训师的发展应对之策：
1、让锻炼成为一种生活方式
凡是以减肥、锻炼身体为目标的锻炼一般都折腾不了多久，因为现实生活中有太多的因素会让这一目标夭折。既然选择了做培训师，就必须重视身体，否则在这场持久战中，终归是走不长远的。
对于那些口口声声说没有时间锻炼身体的培训师来说，就和公司那些绩效低下爱找理由的人没有什么区别。我曾合作的多位培训师都是早上或晚上跑步，有的一天做100多俯卧撑，每组做50个，一天可以做几组，他们每次出差都必然带着健身装备。他们用自己的身体来告诉学员，自我管理能力很强，是一个严以律己有能力的人。
年轻时身体很好，可以扛住一切挑战，但上了50岁、60岁，就不一定能扛得住了，这时就取决于日常有没有锻炼。若能锻炼，让身体保持年轻状态，那么培训时就不用过多担心。
2、让学习成为一种本能
社会永远只会淘汰那些不学习的人，不管过去有多辉煌，或者有多凄惨，学习才是人生的分界线。不断学习的人，在人际交往中没有所谓的代沟，也没有所谓老了的感叹，因为可以随时对接时代。
培训师是一个以传道授业解惑为使命的职业，学习有多快，有多扎实，那么在行业立足就有多稳。一个善于学习的培训师，哪怕八十岁了，也能讲现在的段子，让年轻人感觉这是一个很年轻的老头儿，很有味道。
不学习，还别说学员会嫌弃老师讲的东西过时，就连自己的儿子女儿、孙儿孙女都会嫌弃。那时你哪怕说一句有道理的话，他们也会觉得你所讲的太过时了。
学习可以让一个人随时找到与时代连接的密码，可以让一个人能跟随时代不断发展，也可以让知识经验不断的更新迭代，使其可以解决时下的问题。
3、让自己成为一个有实力的人
为什么说一个人过了40岁，找体面点的工作就难了，那是因为年轻人更有朝气活力，更有斗志。所以，优秀的职场人，从来都是被别人请着去上班，而不是自己去应聘，他们都属于猎头普遍青睐的对象。
作为一个培训师，年过50岁之后，这时也应该是挑课来上，因为想请的人太多，只能挑适合的课来上，这才是真实力的象征。到了较大的年纪，还要自己到处去推销，那是一种极为反常态的行为，也更难获得市场的青睐。比如说，你已经60岁了，还找培训机构去推销自己，别人本能性就会担心，这个老师思路是否跟得上，身体是否吃得消，内容是否跟得上时代等等。但若是培训机构主动邀请，那主动权就在培训师身上。
要想占据主动地位，那就得有成绩，比如说出版了热销书，成为了某热播节目的嘉宾主持，或者说获得了行业的荣誉，这些都可以为培训师加分，哪怕年龄比较大了，也同样会有市场。
培训师这条路到底能走多长？并不在于其年龄，而是取决于一个人的心态。拥有年轻的心态，年轻的身体，最新的知识技能，杰出的成绩，那么，这个行业就一直敞开着大门。
当他人年老时无所事事，被众人所嫌弃时，你还能时而出现在各大培训场合，成为舞台最耀眼的那颗星，还可以分享自己的经验帮助到更多的人，这是多么幸福的一件事。若也想拥有这样的时刻，那就从当下开始做准备吧！
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