，我想给你谈四个方面：
一、干自己适合的工作，对于自己的确很重要
为什么这样说呢，
- 第一，能让自己找到自己。干自己适合的工作，一般都是自己的专长或兴趣，这样的话能让专长最大限度的发挥，也才能取得最好的效果和成绩。能够实现自我认可。体现自己的存在感。享有自己的尊严。
- 第二，释放自身最大动能。一个人只要开心，就能激发内心最大的潜力和动力，才能创造出自己想象不到的事业成果，让自己全身心投入。增强创造性，提高创新能力。
- 第三，得到最大回报。一个人一辈子，很多时间都是在工作。工作的目的，一是为了自己和家人，二是奉献社会。干自己适合的工作，就能使自己得到丰厚的收入，获得较高的价值体现，过上较好的生活，让自己身心愉悦、健康。等等。所以，干自己适合的工作的重要性不言而喻。
二、要弄清楚什么是自己适合的工作
干自己适合的工作，对于自己固然重要，但是，什么工作适合自己呢？而现实当中，可能大多数人不知道自己要干什么、想做什么。所以，要弄清楚什么是自己适合的工作。
- 首先要问自己五个问题:1.我要干什么?2.我在干什么?3.我有什么?4.我的差距在哪里?5.我要怎么做? 就是要搞好自己的职业规划。以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面。如果在以上几个关键点上加以认真思考，量化、细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，才能使自己的职业生涯规划更具有实际意义。一定 要做好职业定位 。
- 职业定位是自我定位和社会定位的统一。只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。有以下几个方面: 检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ，你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
- 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同。定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己都不可取。有的过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，都有偏颇。所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。
三、摆正心态干工作也许更重要
有一个人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”
- 责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。因此，履行职责才能让能力展现最大价值。工作必须具备责任，责任在先，能力在后;能力必须由责任来引导，责任必须靠能力来实施。
- 一般来讲，能力永远都由责任来承载。工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。热爱自己的工作，从工作中感受到乐趣和激情，时刻以主人翁的意识投入到工作中，当养成这种习惯后，我想在任何工作中都能发现其中乐趣。久而久之，会更加热爱自己的工作。
- 另外随时有开放的心态主动听取别人的意见，改进自己的工作。别人的意见是对你最好的礼物，但是如果你没有足够的气度，总觉得别人在挑剔你的话，你可能会丧失掉这个成长的好机会。个人的良好职业素养常常来源于职业心态，而优秀的职业心态，来自于日常的良好职业意识的养成。
- 好的职业心态与意识不仅能使人成功，甚至能改变人的命运，让我们从一点一滴做起，积累宝贵的人生财富。尽心尽力，那不仅仅是对工作负责，更是对我们自己的人生负责。心态控制了一个人的行动和思想，一个人做事的态度就决定了他事业的高度，在这个世界上我们不可改变的东西有很多，但是我们可以控制的东西也不少。只要我们凭借对工作的热爱积极开发自身蕴藏着的能量和创造力。就能够实现自己的人生价值。
- 现代职场中的竞争，表面上看似是能力的竞争，而实质上却是心态的竞争。因为每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。
四、要努力找到适合自己的工作方法
讲一个小故事:
一天农夫在打扫马厩时突然发现老婆送给他的怀表不见了。这块怀表对他来说十分珍贵，于是农夫马上在马厩里寻找它，他几乎把马厩都翻遍了，但却没有结果。
农夫抬起头，看到马厩外有一群孩子正在玩耍。农夫于是走出马厩，对孩子们说：“如果谁能找到他的怀表，就赏他5毛钱”。孩子们一窝蜂地跑进了马厩，过了一段时间都垂头丧气地表示没有找到。农夫感到非常的失望。 这时他听到了一个声音：“我能再去找一次吗？”一开始，农夫觉得大家几乎把马厩翻了个地朝天都找不到，凭你一个人怎么可能找到呢？由于没有利害关系，农夫决定让这个孩子试一下。
不一会，孩子走出了马厩，手里拿着的正是那块怀表！农夫感到十分惊讶：“你是怎么找到的？”，孩子解答说：“我进了马厩后什么也没有做，只是静静地坐在地上，不一会儿，我就听到了嘀嗒、嘀嗒的声音，于是循声找到了怀表”。
很多人在从事工作的时候，忙的晕头转向，毫无结果和毫义，为什么，就是因为不讲究工作的方法。所以我们能否在工作的开始，有条理的梳理一下。
- 当今时代，工作可以随时选择，但不能无休止选择。一份工作，没干几天，就认定不适合自己，未免有点草率。如果你选择了一份工作，那么，首先要沉下心来，寻找工作的方法，让自己先融进去，打开自己的空间。很有可能就是一片灿烂的天地。
要干自己适合的工作，最重要的就是能够实现自己的价值，将自己的优势发挥到最大化，工作也有激情，更有动力。
做自己喜欢的好处有很多
1、状态更积极。比起其他人被动地艰难地完成任务，做自己喜欢工作的人更有可能主动挑起大梁，高效完成高难度的任务。因为对不喜欢这份工作的人来说，每一个任务都是压力，而对喜欢它的人来说，每一次都是乐趣。
2.、乐于研究、提高。在现在这个讲求专业化的时代，拥有足够的专业深度是一个职场人士的目标。然而如果只是做一份合适的，逻辑上正确合理的工作，不是所有人都能保持动力去让自己持续地钻研，不停地思考的。而做喜欢的工作的人，则不一样。他们不仅会在工作中思考总结，他们还乐于“加班”“充电”。对这些人来讲，这些钻研的过程本身就是一种乐趣，而且参与其中还会不时迸发出新的乐趣，钻得越多，乐趣就越丰富，乐此不疲。
3、更易获得职场自信心，进入更高的境界。如果只是做一份正常的工作，当你完成它，见到成果的时候，你的满足感和自信心提高程度不如做一份自己喜欢的工作的多。
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