退休养老金待遇高低一直是人们关注的话题。退休的很多因素影响着养老金待遇的高低，比如说退休时间的早晚。如果是2020年12月与2021年1月份退休，前后相差一个月，养老金会不会相差很大呢？让我们看一下，前后退休差这一个月，究竟会产生怎样的差别吧。
养老金是如何计算的呢？
关于养老金的计算，似乎对很多老人来讲是一个谜题。但实际上，目前我们的养老金计算公式已经基本统一了，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。
①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
为了凸显各地区之间的差异，退休人员的基础养老金跟当地退休上年度社会平均工资相挂钩。实际上，也是跟当地当年的社平缴费基数相挂钩。不过，2019年5月我国正式采用全口径在岗职工社会平均工资作为社平缴费基数，有关养老金计算方案的衔接办法还在出台中。
一般来讲，如果我们按照100%的基数缴费一年，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。缴费40年就是领取40%。
如果缴费档次比较低，是60%，那么每缴费一年，基础养老金是0.8%的退休上年度社会平均工资。300%缴费一年，基础养老金是2%的社平工资。
②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户的钱数，是按照社保缴费到账以后，每月缴费基数的8%划入的。
个人账户每年还会根据国家公布的记账利率计发利息，近年来一直是7%~8%。
计发月数是跟退休年龄相关，全国统一一张表，从40岁到70岁都有。60岁是139个月。
除了上述两种养老金，还有过渡性养老金。
过渡性养老金是指国家建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，有关的实际缴费和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金和年金制度的一种补充。
过渡性养老金全国多数省市都跟社平工资相挂钩，但是计算方法各省市有所不同，过渡系数是从1%~1.3%。有的地方是以平均缴费指数相挂钩，有的地方是以一与平均缴费指数的平均数挂钩，较为复杂。
山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
为什么说2020年12月和2021年1月相差非常关键的一个月。
主要就是退休上年度社会平均工资。2020年的上年度社会平均工资是2019年的社平工资，2021年使用的是2020年的社平工资。
由于我国过去经济社会在发展，大家收入水平在不断提高，工资收入水平每年再增加8%~10%。
如果某个老人退休后与社平工资挂钩的部分，可以领取到30%的社会平均工资，假设2019年社平工资是5500元，2020年是6000元。这样基础养老金就分别是1650元和1800元，相差150元。
前后相差一个月，养老金就每月相差150元，确实很郁闷吧？尤其是12月31日出生的老人和1月1日出生的老人，出生日期差一天办理退休差一个月，养老金却差150元。
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为此，国家每年会对已经退休人员的养老金进行调整。按照《社会保险法》的规定，国家每年会根据社会工资增长情况和物价变动情况，对退休人员的基本养老金进行调整。因此，国家每年都会对上一年度12月31日前办理了退休手续，并领取了退休待遇的人进行养老金调整。近年来平均增长幅度在5%左右。
不过，养老金调整的具体方案是各省市自行制定的，一般通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。养老金较低的人群，增加的钱数虽然较少，但是比例会有所倾斜。这是国家确保低收入人群养老金保值增值所做的努力。
假设上述老人是缴费30年，退休养老金2000元。按照山东省2019年养老金调整方案，这位老人会养老金增涨定额调整50元，工龄调整55元，按比例调整34元，合计139元。实际上，调整后的养老金差距就只有11元了，差距不大的。
结论
却是2020年12月退休和2021年1月退休养老金会有社会平均工资上的差距，但是经过养老金调整以后，最终大家的养老金待遇差距不大的。
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