这是职场人士都会面对的一个问题。
如果你是新人，需要把工作做好打开局面，对不合拍的相互讨厌的同事，需要保持公事公办的态度和行为准则，一切做事情的标准按公司规范相互配合完成，这样不会把个人情绪带进工作配合度上的扯皮，另外，相信人心都是肉长的，相互讨厌只是没有看到双方闪光点，只看到缺点，试着做好自己，在工作上主动、认真、会担责任，能吃苦耐劳，要比对方多干一些，只要是朝着积极向上的工作态度干事情，再讨厌你的人也会被你感染和影响，如果他无视你优秀的表现，做不出改变，那么淘汰的人一定是他。当然，对方说不定也在想办法如何处理与你的相处之道。所以，互不感冒的同事相处，先做好优秀的自己，影响别人！
如果你是老员工，面对不喜欢的还得打交道的同事，学会厚黑圆滑，只要不触犯个人利益，互不得罪，把工作做好的前提下，不冲突，不深交，面子上的事相互抬举，双方做事情都能顺利进行！
世上无难事，只怕有心人，只要是成熟心智的职场人士，都会以包容的心态成就身边的人和事，优秀的职场人士的基础品质当应如此。
这个我太感同身受了！两面三刀，笑里藏刀，勾心斗角的事情，我觉得应该在大公司比较多，没想到，小店里也是水深火热！
一个前同事，当着面，对你满脸堆笑，甚至还挺关心你，背地里就整你，去老板面前装作不经意说出一些对你不利的话，以前自己挺单蠢的，甚至不相信她会做这样的事！古人言：路遥知马力，日久见人心！时间长了，自然再怎么掩饰，都会露出马脚！很多事情都指向她，也没办法抵赖。也没做什么大的，伤天害理的事情，就喜欢挑拨离间，玩些小聪明，整整人，还唯利是图。大家后来都知道这个人是什么样的人，心照不宣，很讨厌，但是又不得不天天见到，要打交道！
后来大家对她就像她对别人一样，你对我笑，我也对你笑，脸上笑嘻嘻，心里有句mmp不知道当讲不当讲！
对于这样的人，放松自己，没必要为这样的人伤神！职场上这样的人太多，保持应有的客套就行了！除了必要的工作交接，其他时候当他是空气就行了！
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