公务员编制跟事业单位编制有什么区别

公务员单位和事业单位，这两者看似是都能拿到编制，没啥不同，但实际上你要是仔细分析的话，就会发现，他们俩简直就是天差地别！

1. 职责不同

作为公务员，执行的是国家的政务和业务，他需要接受社会的公开监督，而且大部分公务员的工作内容都要更加偏向于行政方面，涉及到技术岗位的比较少。

事业单位在职责方面就要复杂得多了，因为事业单位额分类就有好几种，每一种里面对应的职责和工作也都不一样，有完全归国家负责的公益类单位，也有合资办理的，如果硬要区分的话，带院、馆、宫、台、所、站、会这一类词语的都属于事业单位。

2. 福利待遇不一样

公务员的福利待遇都是必须要严格按照管理条例发放的，调整也是跟着财政状况一起调整，尤其是国家公务员，就算是各地经济水平不同，但是还是全国一个工资标准，包括辞退、退休、病假、福利待遇等等都是要按照管理条例走的，省公务员要相对好点，但是也要看地区，毕竟工资水平一样要和本省的经济实力挂钩。

事业单位在这方面的活动空间就比较大了，有很多单位的工资都是单位根据当地工资水平来发放的，虽然可能要比公务员多一些，但是福利待遇方面就没有公务员那么“铁饭碗”了，这方面需要和普通群众一样走劳动法而不是管理条例。

3. 考试情况不一样

公务员考试的时间是很固定的，一般一年就是一次国考，然后各个省市又一次省考，极个别地区有两次省考，或者是去参加招警考试，可能机会要再多一些，但是总体算下来一年之内能参加的考试也就是这么几次而已，多的机会没有。

事业单位相对来说考试的机会就要多的很多了，因为他没有统一的考试时间，虽然有联考，但是还有很多单位选择不参加，自行组织考试，时间自然也就各个地区都一样了，有的单位是每年的固定时间招聘，但是也有的单位什么时候缺人了就直接突然出公告了，所以说，只要你想，随时都有事业单位的考试可以去参加，考试多了，上岸的概率自然就要比公务员大很多。

4. 晋升方式不一样

公务员的晋升其实是以职业升迁为主的，基本就是职位还有级别的变动，这个我不说你们也都知道。

事业单位的晋升一般都是以职称的晋升为主，不明白的话，你可以以教师为例子，老师一般是很难有行政职位的升迁，都是在不同的评职级，职级越高待遇越好，也越吃香，绝大多数事业单位编制的晋升都是这样。

听完我的分析，你应该也知道了不管是从哪方面来看，公务员的待遇都要更好一点，更有保障一点，但是他的考试压力也同样不可小觑，顺利上岸并不是一件容易的事情，做选择的时候一定要慎重！

我自己也是公务员上岸的，对备考这方面也还算是有一些自己的小技巧，你要是不嫌弃的话，我就简单说说面试吧。

笔试我就不说了，都是以前学过的东西，只不过是再去捡起来罢了，多做题就行了，没啥可说的。但是面试就不一样了，大家都是第一次接触，不知道如何准备、没准备过面试或者是觉得备考有难度的同学，一定要接着看下去：

一个面试拿了80.3的人是怎么学的？

我当时的笔试成绩是78.52，但是不知道排名，但是我看过我所报考的这个岗位的往年分数，大致也能预估出来自己的排名肯定是比较靠前的，这给了我很大的信心，因为这意味着准备面试的时候我可以稍微比别人放松那么一点点，守擂总比逆袭的难度要小一些吧！

不过，毕竟我当时是第一次备考，也是第一次进面试，一点经验都没有，更何况上面都只是我的判断，没有看到真正的排名我还是挺慌的，所以在备考这件事上面是一点都没有放松。

实不相瞒，我准备面试的时候一本书都没有买，因为觉得没有这个必要，这是面试，看书的时间都够练两道题了。针对这些基础的东西，我的办法也是很简单粗暴的，就直接去上网搜啊，知乎、QZZN还有这么多培训机构的网站都可以去找所有我想知道的问题，全都能搜到很详细的答案和解释，甚至有很多大佬在传授经验，根本不必须要再单独去买一本书来看，对面试来说，耽误时间就是在慢性自杀！

模板化一直是面试中所有人都很头疼的大难题，因为很多人在准备面试的时候都会选择报地面班，而且会全心全意的跟着地面班的培训节奏去走，这样就直接陷入到了模板的思维定势里面，再想有自己的思考也不一定能做到了，这样久而久之，整个面试环节里面使用木板答题的人就会越来越多。

其实，模板本身并没有什么错，结构化面试的题目类型本来就都是比较固定的，答案肯定也都有对应的答题框架，模板其实只不过是把这个框架给限制的更死。让大家都失去了自己思考的能力，但是对一些本身能力就不行或者是根本没有足够多的时间去学习使用正确的答题框架的考生来说，用模板答题起码不会让自己啥也不会说，有话可说并且内容也还算数得过去，这就是模板最大的功能。

但是想要通过这样的答案，稳住自己的笔试排名甚至是逆袭到前面，那几乎是不可能的事情，因为这样的答案完全打动不了考官，最终能吸引到他们的是正确的答题框架和你自己的思考，想要把这两者结合起来就一定要多花点时间在原聪面试课上面，这件事我不强调你们也应该知道吧！

虽然就20多天的时间，但是我起码有一半都花在原聪上面了，前面地面班还没开课的那段时间就天天自己在家看课，仔细记住每一个题型应该怎么处理，以及答题的的大致框架是怎么样的，然后再按照学到的这个答题方法去练，有时候都直接就这课程里面的题目去说了，我会要求自己做到能完整清晰的按照学到的思路和框架去说。

但是仅仅这样肯定还不够，我自己在网上找了不少真题，然后自己对照框架去思考、找到要点、组织答案，这些全都一气呵成，只要表达能力稍微好点，这道题的分数都不会差！

针对面试，表达能力也是很多人都很担心的一个问题，因为对于包括我在内的很多人来说，真的都很缺乏面试经验，不知道要怎么去准备，尤其是表达能力这个东西，想要在短期之内速成还会是一个比较困难的事情，所以这里我会着重讲一下怎么去提升表达能力。

第一，要知道自己应该说什么。这个很好理解，表达的前提就是你得知道自己说什么，并且需要对所说的内容有足够的自信，在我看来最为关键的一点就是要在这么短的备考时间里面把视频课里面所降到的所有答题框架和内容全部都给搞定，答题的时候只需要按照这个框架去说，整个答案的呢走向就不会出现问题，而且所使用的句式都是很简单并且连过很多次的，说错话的概率自然就要小很多啊！这一点是所有人都需要牢记并且做到的。

第二，在家也得不停地练。我从来不觉得训练这件事就只能交给地面班，更多的还是自己在家也得下苦功夫，毕竟光是靠着上课的那点训练量是肯定无法去考试的。我自己在家，除了看课就是训练啊，原聪讲过的题、我自己找的真题等等，而且我会按照原聪讲的那些东西去要求自己，不是随便拿到题目就瞎说，而是严格按照框架去思考，如果做不到，那就多来几次，但是标准不能降低。最开始确实有难度，挺过最开始的那几天之后我状态就好多了，各方面都一直在进步，就差直接去模拟了。

第三，模拟的过程中要以考试的标准要求自己。我报的是粉笔，他们的线下班上课时间都很短，但是比较重视模拟，所以我才报的。我每次和同学对练或者是老师带着模拟的时候都是按照考试的标准在要求自己的，包括动作还有表情什么的都会很认真的去对待，这样做的好处就是到真正考试的时候我能耐很快的找到状态，没那么紧张，因为我平时也是这么过来的，并不会觉得这样去表现自己是一个很紧张的事情，自然就可以拿出最好的状态去解答问题。

关于对分数有影响的所有细节：

1. 穿着必须斯文，尤其是女生，千万要注意，烫染头发、美甲、浓妆、饰品这些统统都是不允许的！有人说我的某某首饰是从小到大都在戴的，我的建议就是要么你能确保考官肯定看不见，要么就去掉！

2. 多微笑。这一点很重要！！！！！全程和考官零交流的考试，怎么去传达自己积极向上的态度，怎么保证自己备考官记住？最好的办法就是用微笑啊！这个不是说进去就开始傻笑，微笑也是需要经过刻意的训练才行的，因为你的笑带着目的，需要跟考官传递善意，所以就必须要做刻意的训练，对着镜子是最好的办法，没有别的途径了，我反正是脸都快笑僵了。

3. 根据场次决定发言内容。如果是上午场，尤其还是顺序比较靠前的的情况下，我觉得可以把一些题目说的比较详细一点，因为这时候考官的状态也比较好，能听得进去说的内容，但是到下午场，尤其是时间比较靠后的人答案就要以要点罗列为主了，这时候他们都已经很累了，可能根本都没有心思去听具体分析，所以你直接给他们要点，只要要点足够精准，分析稍微的带过就行，一样可以拿到高分，因为你解放了在受罪的考官！

4. 目光要学会分散。都说要和考官建立交流感，但是很多人都习惯性的只看着最中间的那个人，虽然他是主考官没错，但是其实打分的权利是均等的，并不是主考官的权力就更大一点啊！所以在和考官们有眼神互动的时候，一定要注意，别再只看一个人了，都要照顾到。

为什么一定要去上地面班？

很多人问过我，我就在这边统一说一下吧！

如果你确定自己一定要考上，一定要进体制之内的话，那么这个地面班就一定要上，其实从上岸的概率来看你就知道了，别人我不敢说，我们这个岗位最终进面的这几个人，无一例外全都是上过线下课的！

很多人都不理解，上一个这么贵的地面班有什么用，这时候你可以去想一下自己都收获了什么？从我自己来说，首先我感受到了很浓的训练的氛围，这个很关键，有这么多人一起练我自己才能迅速进入状态，虽然我自己在家也会一直不停地练，但是那个氛围感和心里的感觉完全不同，就是觉得在班里上课的时候要更有动力。

第二个收获就是模拟啊，这个是我觉得地面班最大的价值，毕竟自己在家就算再怎么折腾，也弄不出地面班这样专业的训练，更重要的是在这个过程中需要耗费很多时间去找人、准备，完全没必要，还不如直接花钱去享受最专业的培训。

至于很多人说贵的，其实只要不报协议班或者是状元班，费用都在可承受范围之内，再说了，如果我处于一个就差面试就能上岸的状态。

最后，我想说不管是事业单位考试还是公务员考试，难度都很大，尤其是面试的竞争，更是非常激烈，所以想上岸的同学还是要多加油！

以江苏公务员和事业单位为例

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

对比项目江苏事业单位招考江苏公务员招考发起机构各用人单位人事部门省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求举办的统一性18年以前每年上、下半年各一次；18年及以后预计一年一次每年一招考1次

个别单位如警察招考可能单独举办报名方式一般采用网络报名，规模小的采用现场报名网络报名笔试考试科目不同集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据不同的公告，考试内容的比例不尽相同主要是常识、行测、申论，且基本上都是行测（含常识）是一张卷子，申论是一张卷子，警察类的含有公安专业知识，以及心理测验和体能测试分数计算方法不同笔试和面试基本上各占一半，有的46开，有的还有专业技能测试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。

一般设置总分最低线，个别设单科最低线人事编制不同事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。公务员考试录用后有公务员编制试题难度不同

事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；