通过简历修改，发现很多同学都会在简历上写自我评价。
如果你自己把自我评价拿出来细看细读，就会发现内容平淡，是简历上比较鸡肋的内容。加上去除了凑字数，好像并没有引起HR更大的兴趣。
自我评价是对自己与求职岗位相匹配的工作能力的总结提炼。
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你的简历上适合写自我评价吗？
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自我评价怎么写，才不会显得自吹自擂？
你的简历适不适合写自我评价？
哪些同学不适合写？
简历比较基本的元素包含：个人基本信息、教育经历、实习经历、技能荣誉展示。
上述是简历必要的因素，限制条件是：一张纸。
对于有实习经验的同学来说，简历的重心要放在这段经历上，最好实习经历和项目经历占据简历的2/3，这样HR会从你的经历中读到和岗位相关的信息。
看到你的经历丰富实在，就会加大你的通过率。
● 必要因素：个人基本信息、教育经历、实习经历、技能荣誉
● 可加信息：自我评价、兴趣爱好、其他经历、
如果简历内容过多，自我评价的优先级在后。
什么样的同学可以写？
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没有实习经验，简历内容少
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应聘的岗位比较适合的，如运营
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只要是和岗位相关的信息，写得好都可以往简历上体现。
以比较好理解的运营为例。
在你的简历上，对自己和运营这个岗位进行总结，你的匹配度如何？哪些方面能胜任这个岗位？哪些特质适合这个岗位的需求和发展等等。
怎么样才能写好自我评价？
怎么写才能加分？
一般套路：
匹配要素+例证体现+总结
举个例子：
前段时间有位同学来问一个岗位，给他简单理了下思路，以这个岗位为例，自我评价怎么写合适？
提取要素。
从岗位职责和任职要求可以看到，这个岗位需要的工作素质是注重用户需求、会制定策略、会调研、会提建议给反馈、会做活动、关心用户、有整合、沟通协调能力等等……
再分类概括就是：用户思维强、沟通能力强、逻辑思维强、抗压能力强。
这四个是比较好入手的点，也容易在自我评价中体现。
自我评价就可以根据这四点来展开罗列：
1、有良好的用户同理心。在XX实习工作中，和用户沟通次数达XX，日活跃度XX，拥有较多XX人群资源，对用户的意见反馈处理速度XX，根据反馈对产品更新XX。
2、沟通能力强。团队协作中，任务交接XXX，有效传达了XXX，和B端客户XXX，和C端用户XXX，达成XXX量。
3、逻辑思维强。曾画过XXX产品原型图，研究过XXX产品原型，对XX产品进行过用户行为分析。
（对于产品经理来说，这一点非常重要，求职者通常也会带上很多作品，比如原型图，这个就需要你有多少拿多少出来了。）
4、抗压能力强。实习期间完成了XXX高强度工作。多次挑战XXX不熟悉的领域。工作之余同时学习XXXX新技能来提升等等。
忌讳：
简历上的自我评价 ≠ 生活中的自我评价
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不要呐喊式：我吃苦耐劳。
像是带有悲情色彩地渴望HR能给面试机会。真诚、期待但是太过自卑。
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不要标榜式：我学习能力强。
你没有筹码的证明，在数万份简历中平平无奇。
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不要自揭其短：我有点内向。
为了证明自己诚实老实的小聪明，会耽误你自己。为了把自己所有的好展示出来，好让工作来找你，绝对要避开自己的缺陷。
优秀示例
示例1
文字驾驭能力强，在报纸周刊发表过多篇评论文章；专属的个人工作习惯，懂得如何提高效率；思维活跃，思路清晰，能胜任各种文风。有自己独特的视角，能够从平凡中找到闪光点，善于选题策划、组稿撰写。熟悉多种营销方式，能够掌握多种消费人群的特点，熟练运用文字，帮助品牌提升知名度，提高销售额。
示例2
新闻专业本科毕业，良好的文字功底让我的工作游刃有余；良好的新闻嗅觉，让我的创意层出不穷；良好的传播策划能力，帮助我一次次出色完成任务；多年的编辑经验，提升我的表达能力和整合能力；多年的策划经验，提升了我的组织能力和策划能力。不畏压力，不畏困难，我期待有更多的机会，用文字表现自己的态度。
示例3
擅长文学创作、新闻采访等，在XXXX杂志开有固定的文学专栏，拥有一批忠实的读者。 具有良好的英语听、说、读、写能力；具有活动策划的经验，曾作为项目经理策划和负责XXX活动，取得了良好的效果。工作耐心、细致、有效率，具备很强的学习能力，能快速得适应新环境，能承受较大的工作压力，希望在工作上学到更多，更进一步。
今天总结的这个方面，看起来细小不起眼，其实修改好，在求职里非常加分，而且对于HR来说，看到这样的自我评价，会非常心动。
把每个细节都做好，用心的人都会有好运
个人简历中的自我评价一栏，没必要写的太多，一到两行足矣。毕竟类似的评价“乐于助人、善良大方，团队合作意识强，适应能力强”，hr已经看吐了。
世上第一个吃螃蟹的人把他的经历拿来写，拿来大书特书，还会有人愿意看。第二个、第三个、第四个吃螃蟹的再把类似的经历拿出来讲恐怕就会沦落至无人问津的地步。
说这么多，意思是你在自我评价这一栏，把自己吹的再天花乱坠已经没有价值了。应聘一个岗位，要明白这个岗位要求的能力是什么。hr会看你过往的经历，是否符合这个岗位的要求，是否能从过往的经历中表现出的你的某方面能力已经出类拔萃。hr更关心的是你的类似的过往经历或者你的专业技能。
分清楚主次，重点的可以写的详细写，不重要的一笔带过，这样你的简历才能在众多的简历中脱颖而出。
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