很高兴和你一起探讨
首先
日常相处尽量减少与此人不必要的接触
其次，产生小矛盾状况
你可以默默忍受，默念吃亏是福，是一种方法，也可以在其他人在场的情况下，温和的概括阐述事情本末，讲出你与她观点的不同，表现出你认真想解决问题的态度，而不是把她当做敌对方
再次，无法容忍的状况
如果你打算撕破脸，先要学会隐忍，得意之时必有疏漏，暗中找全她搬弄是非的证据，对你的对他人的都不要放过，公开场合让大家都知道她的面目
自己的经验教训，希望对你有所帮助
我上一份工作刚好同部门的同事就是一个爱搬弄是非的人。
暂且称呼这位同事为A，我进去的时候她跟部门里的另一个同事B两个人表面相处得非常好，两个人经常逮住机会就凑在一起聊八卦，今天聊XX部门的领导跟女下属昨天下班一起搭车离开，明天聊XX同事心情不好是不是跟老公吵架了。
真正让我对A这个人保持距离的缘由是，后来B被公司辞退了，辞退后隔了一段时间我跟B聊天时才知道，原来是A在部门领导面前说B对去年的年终奖很不满意，在部门里四处散播领导私吞年终奖，破坏领导名誉，打击其他同事工作的积极性。于是领导大发雷霆，当即决定辞退B。
说实话，这也是我工作后遇到的第一个奇葩的同事，这对当时刚踏入职场的我内心冲击是很大的。于是，在后来与那个同事共事的日子里，我慢慢地摸索出一些方法。
一、做好本职工作
虽然她的行为令我很不齿，但我们之间的联系毕竟是工作。所以做好工作是第一位。该怎么做就怎么做，我们没有任何理由因为某个同事的个人品德而影响工作，这也是专业的表现之一。
而且，对这种喜欢搬弄是非的人，我们平时工作上更要谨慎，不能被落下任何把柄。记住，你今天在工作上偷的懒，明天可能会成为他攻击你的利器。
二、减少工作以外的接触
后来A同事也经常时不时就找我聊八卦，但是我不会直接地拒绝她，直接拒绝或者是完全忽视会让她太难堪，下不来台，反而会让她记恨在心，在以后找机会绊你一脚。
我每次都是表现出工作太忙，实在忙不出空来跟她聊天。我会在她聊的时候依然继续手上的工作，比如打开邮箱回复客户的邮件，她聊得有一搭没一搭的，话题自然也进行不下去。
三、适当装傻
我这个A同事，有时候说话就是在给我下套，自己开一个头，引出吐槽领导的话题，然后就把话题转向我，等着我接她的话一起吐槽。
有一次她提起加班，抱怨说加班那么晚领导也不安排夜宵，太吝啬。然后就问我“你昨晚也是加班到很晚吧？” 其实我觉得偶尔事情急加班也是正常的，领导如果请夜宵，那也是领导会做人；如果没有请，那也是正常，领导也是给公司打工的。
我知道她想要引出我抱怨领导公司的话，如果我中了她的套，跟她一起骂领导，那她可能转身就把我的话搬到领导面前将我一军。于是我就假装没有听懂她的话，回了一句“没有很晚呀，加了一会就下班了。” 她就讪讪地笑了一下，没有继续话题。
在职场中，如果真的对公司和领导的安排有不满意的地方，那光明正大地直接去领导面前说绝对好过你在同事面前抱怨。因为，一个是在解决问题，一个是在制造问题。
四、必要时候采取必要手段
击破谣言最好的办法就是拿出证据，用事实打对方的脸。如果你们在聊到比较正式或重要的事情，必要的时候可以录音下来。
把当时聊天的内容录下来，这样就算以后她诬陷你，你也有证据自证清白，自证清白的同时还能撕破她的脸皮，让大家看看她真正的人品。
在职场中，我们秉持着不伤人不害人，以实力竞争的原则。但我们也要学会保护自己，记住，无论任何时候，捍卫自己不需要卑微！
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