这个事情，如果你不提前做准备，写稿子，细心挖掘自己的能力和经历亮点，再怎么调整心态，再怎么学习技巧，也是白搭。
因为临场反应，心态调节只占了面试的30%，70%是来自于面试的准备。
正如一场好的演讲，也是经过一次又一次的准备才会表现得淋漓尽致。
不管你心态再好，问到一个你没准备考虑到的问题，直接把你问懵了，怎么办？
准备，是实打实的花时间查资料，写稿子，再模拟的一个过程
1. 对应聘的公司和岗位要有足够的了解
很多时候，面试的时候面试官都会问 “你为什么要来投我们公司简历？” “你对我们公司了解吗？” “你对你应聘的这个岗位怎么看，怎么开展工作？”
你总不可能解答你简历是瞎投的，公司一点不了解，岗位干什么也不知道吧。
所以，一定要知道公司是干什么的，优势点在哪，竞争对手有什么；
2. 一定要提前想好自己如何与应聘岗位形成有效的匹配，让对方觉得你还不错
你一定要知道岗位职责和岗位要求到底是什么，找到自己和岗位要求所匹配的地方，无论是能力还是经历。
岗位要求上说要有数据分析能力，你怎么你有相关的专业知识，和过往的操作案例？
岗位需要你会抓社会热点，你又怎么证明你能够在短时间内发现热点，并根据热点做营销活动？
一切的一切，都要围绕着“这个岗位的要求，我都可以用事实证明我匹配”出发。面试不是拉家常，就是看你是否能胜任这个岗位。
3. 把自己的能力，经历写成逐字稿，争取能够背下来
面试前应该要把自己简历的每一点用STAR原则
S- Situation（事情的背景），T- Task（任务），A- Action（采取的步骤），R- Result（事情的结果）
展开成一个5分钟左右的故事，并且写成逐字稿，这样面试官在问你简历上的任意一段经历的时候都保证能解答得流利，自信且逻辑条理清晰。
推荐最好写逐字稿，因为
(1) 写完逐字稿可以不断地朗读，背诵，最后做到脱稿自然地表述，在面试中就不会经常出现“嗯，嗯” “然后，然后”这种暗示语言表达能力不佳的语气词；
(2) 写完逐字稿就可以知道哪些无用信息可以删除，哪些核心信息保留，确保答案是清晰的。
面试的时候，每个人都会紧张，关键是如何更好的调节自己的状态，让自己再面试时从容不迫。
1.在面试前一天不要熬夜
没有面试官喜欢看到你的黑眼圈，面试的时候就没有精神，工作的时候谁会相信你会有衣柜积极的态度呢？
有的人也许会说，因为紧张，我早早躺上床睡不着，该怎么办？
如果不严重的话，可以喝一点热牛奶，如果知道自己会失眠，那么白天做一些适量的运动，有一种疲劳的感觉再睡，运动是解压最好的方式之一。
2.要对面试内容提前做好准备
你要提前了解好你要面试的公司，及你咬面试的岗位。
要打有准备的仗。了解需要面试的公司的历史发展情况，有什么特点，最近都做过什么事，了解自己的岗位负责什么。最好要了解一下这家公司的历史，这样，领导会觉得你因为热爱选择这里，会是一个对工作宠魅热情的员工。
3.提前到达面试地点
要计算好足够富裕的时间，防止路上发生突发状况，迟到不但影响在面试官心里的印象，而且自己本来就会印完剧烈韵达心跳加速。
应提前到达面试地点，第一可以给面试官一个好印象，第二可以平静的整理妆容，以更从容的态度去面试。
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