人们往往能和第一次见面的人和平相处，相谈甚欢，这是因为大家都彼此不了解对方，在交往的过程中，相互小心翼翼地试探、迎合，才会有融洽的感觉。
但是同事间的相处是一个长久的过程，有竞争也有合作，俗话说，路遥知马力，日久见人心。轻松的工作氛围，有利于身心健康，也有利于工作的进行，和同事的相处才更有学问:
1 做好自己的工作，不做木桶的最短的一块木头
公司是一个团队，每个同事都是其中的一份子，没有人喜欢扯后腿的人。公司里的同事，有利益竞争，但更多的是利益捆绑，因为你的原因造成公司损失，大家的奖金减少，被大家冷落也无话可说;反过来，为公司挣得荣誉，赢得更多盈利，大家也会感激你。
2 用实力说话，拒绝恶性竞争
竞争，是同事融洽相处最大的病症所在，但是工作中的竞争又在所难免，那我们就用光明正大的方式、方法去赢得尊重和友谊。
3 远离小人
生活中，人们的性格形形色色，公司里更是在所难免。远离小人，就会远离是非。
4 坚持正义，不讨好、不迎合，敢于做有棱角的自己
一味的讨好，只会助长小人的气焰，该出手时就出手，敢于和邪恶作斗争，营造良好的公司风气。
最重要的是，我们要用真诚的态度对待每一位同事，其实，大家和你的想法都一样，都喜欢一个融洽的工作环境。
每个人都有和同事相处的方式，根据自己在单位的所处角色，相处的方式也是不一样的！这里我总结一个相同的做法：
一是认真工作，让别人正眼看你。你有本事有能力，同事才不可能小瞧你，给你小鞋穿。否则，他们表面上可能和你打招呼，骨子里是瞧不起你的，你倒霉的时候肯定还会推你一把！
二是不惹事，不怕事。不惹事就是不在背地讲同事坏话，不取笑他人的缺点。有人的地方就有江湖，同事之间到处都是透风的墙，千万不能对一个人讲另一个人的坏话，否则就是引祸上身。单位就那么点地方，抬头不见低头见，弄得自己也尴尬！此外，如果自己被同事冤枉了，一定不要忍气吞声，是自己的理必须争回来，否则还会被同事欺负。说句题外话，“不惹事不怕事”也是我国在国际上对待他国挑衅的态度！
三是热心帮忙。和同事之间搞好关系非常重要，靠的是平时对同事帮助的累积，同事之间工作上帮点小忙，家庭的事帮忙解决，大家遇到困难一起出出主意……用不了多久，同事关系跃迁为朋友关系，是不是就更好相处了？平时同事请你帮个小忙都不愿意，又怎么能把同事友情建立起来呢。
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