我作为最近连续求职一个多月的人，对求职软件略有心得。boss直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘都下载过，但就目前使用情况来看觉得比较好的软件主要包括boss直聘、前程无忧、所在地招聘官网和微信公众号以及各大公司官网。
①主流求职软件boss直聘、前程无忧
boss直聘和前程无忧一开始使用的时候，体验非常不好，系统总是给你推荐一些和你需求完全不符合的岗位，自己主动搜索也很难找到合适的岗位！
但是这种APP你多刷几次，多和系统交互，多标不感兴趣并注明理由（比如离家远、工资低、不符合预期等等）。虽然这样的操作看起来是浪费自己的时间，实际上是可以帮助系统收集你的用户信息和标签，有利于系统给你筛选出适合你的岗位。
不过，前提是一定要多使用这些软件，这样系统才会对你这个用户的信息、需求更熟悉，更利于系统为你贴标签，详细标签能让推送更准确。
目前个人基本上刷boss或者前程无忧时，系统推荐的公司、岗位基本都能符合我的求职需求，这大大提升了我投简历的准确性，也让我的面试机会大增！
不过，你使用一个求职软件太长时间，也会带来隐私泄露的隐患，这方面自己得多多留意。
直接搜“你的所在地+人才网”，基本就能找到相关网站。一定要找政府做的官网或者是当地知名度较高的求职网站，这样能避免被鱼龙混杂的假求职网站骗取钱财。
这个渠道的招聘信息主要以发布体制内考试信息、国企招聘为主，如果是微信公众号的话，末条推文基本会有当地公司的招聘信息。优点就是更加聚焦、更加垂直、更新迅速，对向往体制内的人非常友好，能快速知晓最新的考编信息。
大企业官网
如果你所在的城市有大厂，比如杭州阿里巴巴、北上广深腾讯、网易、今日头条等等知名大企业。那么，最准确高效的方式就是直接搜你想去的公司官网，打开后找到他们的人才需求板块，找到与自己匹配的岗位，官网在线投递简历就行。
这种求职方式比较适合所在地有知名企业且对自己的职业规划非常清晰的人。如果你的所在地没有大厂，那这个方式就可以放弃。
其他的依靠内推、豆瓣信息等等，我个人觉得虽然也有人能通过这样的渠道找到，但对于大多数和我一样的普通人来说，是小几率事件。比如，内推就很看个人资源，大部分人并不认识想去公司的内部人员。
个人认为找工作是一个耗时、消耗心力的过程，一定要坚持初心、不要着急，多多接触、了解不同的公司，多花一些时间做足准备。只要做好前期准备、找对软件使用方式、开扩求职渠道、多花时间，在没有合适工作的时候坚信自己、不轻易自我否定，相信我们每个人都能找到心仪且合适的工作。
有很多的同学是非常的想知道，招聘软件哪个比较靠谱，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！
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有哪些招聘软件靠谱
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
10.内推网：内推小王子阿混，玩的就是内推，公司普通员工可以发布招聘信息，推荐成功后还有赏金拿。
11.实习僧：在校生找实习的渠道，行业岗位多样化。
12.海投网：专门针对应届生，页面设计很简洁，视觉体验很好，里面有很多面经、面试真题干货。
13.看准网：收集职场信息，专注于公司评论，给求职者应聘入职的参考。
14.聘宝：对互联网和游戏行业支持比较良好，采用简历推荐的模式向用户推荐人才。
15.拉勾网：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
16.大街网：移动社交机制，根据简历主动勾搭求职者，适用于应届生。
找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
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招聘网站哪个是好的
找工作的网站非常多，比如说智联招聘，前程无忧、58同城等，还有很多的网站，这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下，这个公司是什么样的，在面试的时候，最好和同伴一起去，如果给你的工资很高，其实这就是不正常的。
基本在网上找工作的时候，都会用到这个几个网站，你在这个几个网站多投一些简历，工作的机会就会大一些。
你自己的能力是什么样，值不值这个钱，你都要考虑，你的能力有多大，你的工资相应的就会有多大，我们都是需要考虑的。
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