HI，大家好，我是大叔
一个输出正确保险观念的保险人。
今天带大家来聊一聊 “五险一金”这是怎么回事。
上图为五险一金的简单介绍，接下来分模块给大家详细说一下各个险种侧重点
1、养老保险
一：领取条件
在退休之前累计缴纳够15年，到了法定退休年龄-男60岁，女55岁（以后可能是男65岁，女60岁）可以领取退休金！
二：重点
1.不能一次性补缴
2.到退休年龄如果不满15年，那只能再缴纳5年
3.个人也可以缴纳养老保险，但远没有公司缴纳划算
4.缴费时间越久、基数越高那么退休后领的钱就越多
三：退休后如何才能领的多一些？
1.缴纳基数越高越好
2.缴纳年限越长越好
2、医疗保险
一：报销规则
两个定点，三个目录，起付线以上，封顶线以下，可以报销一定比例
二：重点
1.医保是累计年限，男25年女20年
2.退休后不再缴费，但也可以享受医保待遇
三：断缴后的影响和使用
1.断交3个月以内，缴费后次月可以正常使用
2.断交3-6个月，缴费后6个月可以正常使用
3.断交12个月以上，缴费后1年可以正常使用每个地区政策不一样，可以拨打当地社保局电话详细咨询
3、失业保险
1.非本人意愿的失业
2.2.失业前在所在单位累计缴纳失业保险够1年
3.每月只有1000元左右，而且最多拿24个月
4.失业金没有次数限制，符合条件就能领
5.失业以后，60内进行失业登记进行领取
4、生育保险
1.无论男女，都需要缴纳生育保险
2.需要在所在地单位缴够1年
3.必须在当地生育才能报销
4.如果中断，必须连续缴费1年才可以享受
5、工伤保险
1.在工作期间，工作场所，出差，上下班途中发生的事故伤害
2.职业病也算工伤
3.有工伤记得第一时间报警，且拨打公司HR电话
4.保存相关证据
5.不要用医保卡看病
6.之后根据伤残等级进行赔偿
6、住房公积金
用于：贷款买房、租房、翻建、等。
一般来说普遍用于贷款买房，因为贷款利率要低于普通贷款。
“五险一金”中的“养老保险”“医疗保险”“失业保险”“住房公积金”这四种是由企业和个人共同缴纳；“工伤保险”和“生育保险”完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；这里需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是！
7、示例
如果工资为2500每月（缴费基数），那么需要缴纳的保费为：
1.医疗保险
个人2500*2%=50元
单位2500*10%=250元
2.养老保险
个人2500*8%=200元
单位2500*20%=500元
3.失业保险
个人2500*0.2%=5元
单位2500*1%=25元
4.工伤保险
个人不需要缴纳
单位2500*0.5%=12.5元
5.生育保险
个人不需要缴纳
单位2500*0.8%=20元
6.住房公积金
个人2500*5%=125元
单位2500*5%=125元
个人2500*12%=300元
单位2500*12%=300元
8、总结
虽说国家福利对我们是向好的，但是随着物价的逐渐上涨，通货膨胀的到来，所以光靠社保其实是没法给我们自身风险来兜底的。
所以最好还是把自己的保障做好，可以通过商业保险来解决。尤其是每个家庭的经济支柱，这样给自己和家人一个安心！
养老保险可以用年金险或者增额终身寿来补充
医疗保险可以用重疾险和百万医疗来补充
工伤保险可以用意外险、寿险来补充
后期文章还会介绍到各类保险以及功用，不懂得大家可以随时来问我。
作者介绍：
90后保险人 I 兼职写作
独立的保险代理人，不代任何一家保险公司的利益
只推荐适合客户的保险产品
五险一金是什么？
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