自我介绍一般是面试中的第一个问题，也是最常见的问题。其实，自我介绍在很大程度上决定着面试结果。
可能很多求职者会纳闷，为什么要做自我介绍呢？姓名、专业、经验，不是已经在简历上清清楚楚地写着呢么？
其实，HR让求职者做自我介绍，一般是基于这么几个原因：
原因一：没有提前看简历，借你自我介绍的时间，快速扫描你的简历。
原因二：考察你是否重视这个工作机会，是否对进行了精心的准备？
原因三：考察你的表达能力、逻辑思维。表达是否流利？逻辑是否清晰？
原因四：给你一个机会，看你能不能在最短的时间里，让我记住你，让我觉得你是最合适这个岗位的人选。
HR每天可能要面试几十上百人，很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给HR留下什么特别的印象。
正确的做法是，在最短的时间内，求职者要让面试官对你感兴趣，这是自我介绍最重要的作用和最大的价值。
下面教你5招，做出让HR印象深刻的自我介绍。
第1招：解名字。
当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，或说明名字的典故，或说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你。
比如，一位名叫周云华的同学来面试，他说，“我叫周云华，我的名字很好记，周润发的周，刘青云的云，刘德华的华。”这样的介绍肯定是比单纯说我叫XXX的表达效果要更好。
第2招：贴标签。
如果求职者有1分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位，在自己名字前面加一个定语，这个定语可以反映求职者某方面的特长，恰好又和应聘岗位描述是相匹配的，这样可以加深面试官的印象。
显然，“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签，说明她对作品设计有很高的要求，每次出两版方案，都说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能，是一个可以自我驱动的人。
第3招：讲故事。
当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行“画面化”阐释。
为什么要讲故事呢？因为故事最能打动人，最能让人记忆深刻。不是每个人都读过《三国演义》，但大家都知道孔明借东风；不是每个人都读过《西游记》，但大家都知道孙悟空大闹天宫。
这就是故事的力量，生动的故事有细节、有人物、有冲突，有情节，所以会更有传播力，更有说服力。
比如，周云华同学应聘美术设计，她可以给自己的标签讲一个故事。
“我之前在一家公关公司实习，担任设计师，帮甲方客户设计全国校园巡展的全套视觉。我遇到了一个比较苛刻的甲方，他表述出来的需求是变换不定的，单就一款海报，我就前后设计了5版，连续一周加班到晚上12点。”
“在多次和客户沟通中，我反复确认他们的需求，也帮助对方理清了需求，最终我的设计成果得到了用户的肯定。在项目完成后，甲方接口人单独请我吃了一顿饭作为答谢。”
显然，这样一个有血有肉的故事比单纯说“我精通PS”，“我可以独立完成设计”，“我有很好的沟通能力”，“我的作品总能得到客户的认可”这些话更有说服力。
第4招：说亮点。
如果你有独特的经历，那么你的自我介绍也不妨跳出大众化的介绍模式，把自己经历中一个独一无二的亮点介绍出来，这样会让面试官觉得很新鲜很有趣。
我曾面试过一个应聘BD岗位的男生，在自我介绍中，他讲起自己体重一度超过200斤，健康差、颜值低，在同龄人中有很强的挫败感。后来开始坚持长跑，每天5公里，风雨无阻。4个月后，体重成功下降到150，足足减了50斤。目前整个人神清气爽，活力十足，还计划参加马拉松。他觉得，自从他体重降下来，他的人生就像开了挂一样……
他的介绍成功引起了我的兴趣。在我看来，一个能长期坚持某种爱好的人、一个有自我控制力的人，一定也能很好地完成工作。我在心里就给他加了不少的分。
再举个例子，有一名求职者曾经徒步行走西藏，西藏在很多人心中都是非常神圣的地方，这种徒步穿越的经历并非普通人能有的，所以他每次自我介绍都围绕着这段经历展开，每次都能博得面试官的青睐。
第5招：拉关系。
求职者可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系，如果可以说得巧妙，不但不会引起HR反感，还会给他们留下特别深刻的印象。
某位同学在面试中国银行的时候，他的自我介绍是围绕中国银行三个英文字幕展开的，BOC（Bank of China），分别代表Balance、Opportunity、Collaboration，然后将自己的经历融合进去，让面试官眼前一亮。
其实上面介绍的自我介绍5招不仅仅可以用于面试场景，还可以应用到公众演讲、陌生人初次沟通等各种场合。
我们回顾一下自我介绍的方法：
第1招，解名字；
第2招，贴标签；
第3招，讲故事；
第4招，说亮点；
第5招，拉关系。
掌握了上述5招，你的自我介绍一定可以被更多人记住，给更多人留下很好的印象。
求职时，在一分钟的自我介绍中，需要言简意赅地将个人特点表述清晰全面。除了要注意表情、语气语速以及声音的表达，还要包含以下三点：
第一：对自己学历以及职业背景的介绍。
一般来说，要用简短且富有逻辑性的框架将自己的学历和职业经历做以简单介绍：
1. 毕业院校以及专业。在学校中参加过什么活动，扮演过怎样的角色，获得了怎样的成绩；
如果之前没有过职业经历，就将在校表现稍微多介绍一点。
2. 之前的职业经历。同样，要介绍自己做了什么，起到了怎样的结果，自己从中获得了怎样的收获。
第二：对自己个性以及优点的概述。
描述个性以及优点主要是为了给自己加分。例如可以简短地通过一项做过的引以为豪的事情，告诉面试官自己是细心、有责任心且执行力强的人。
第三：对求职该企业该职位的个人想法。
上面两点介绍结束后，可以将自己对所求职的职位大致谈谈看法，以及如果自己应聘成功，会以怎样的态度面对。
这样可以让面试官了解我们的思想以及工作态度，对提升个人印象分有帮助。
此外，还要注意在自我介绍过程中，语气要平和，语速不要太快，声音要平缓。如果紧张，最好提前做个深呼吸，缓冲一下。要像聊天一样轻松自然，娓娓道来。
总之，求职中的自我介绍，不要侃侃而谈自己的优秀以及对相关事物的评论。最好提前列个大纲，条理清楚地将个人背景以及个性特点介绍清楚，加上落落大方的举止，相信成功率会大大增加。
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