职场人士如何更快的获得升职加薪

为什么有的人十年干基层，总是升职加薪无望，有的人却连年步步高升，是能力不行还是运气不好。以下五点建议可以帮助你提升：

第一、无论做什么工作都要有责任，自己的事情自己要处理好，做事有始有终。

如果连自己本职工作都做不好，三天两头叫其它同事或领导给自己收拾烂摊子，那就永远都不要说自己怀才不遇，也别抱怨自己只能从事基层岗位，做简单的工作。试想一下，如果一个人连最简单的工作都做不好，谁又敢把重要的工作交给他呢。

第二、学会站到更高一级职位思考问题。

平时有意识地学习你领导的处事方法和思维方式，比如如何给下级布置任务，如何协调下属间的工作矛盾和利益关系，如何帮下属解决问题等。久而久之你会发现，不但自己的工作能力提高了，处理各种突发事件的能力也提高了。当你具备做领导的思维和能力时，你离当领导就不远了。

记住，每个人都有自己的处事方式，就算有时候你领导处事方式，你不认可，也不要当众反驳。人要脸，树要皮，就算是良药苦口，忠言逆耳。但自古以来谏臣能有几个能善终，就算有个魏征，那也只能说明唐太宗心胸似海，而不是魏征有多厉害。

第三、锻炼自己的全局观念，正所谓不谋全局者，不足以谋一役。

有全局观的人才懂得哪个环节最重要，有些事看起来稀疏平常，但是却事关全局胜败，那么这件事情就必须得想办法取胜，不然其它努力都变得毫无价值。抗美援朝战争就有一个很好的例子。

1950年11月27日晚，自愿军第38军113师，刚经历了几场激烈的战斗。虽然战斗取得了胜利，但将士们又饿又累，刚想停下来休整。突然接到总部的命令，113师的部队必须在11月28日8时前占领三所里，切断美第9军由军隅里经三所里向顺川逃跑的退路。如果自愿军不能准时到达并占领三所里，那么前面为消灭美第9军做的所有部属将功亏一篑，很可能因此影响战争的走势。113师依靠坚强的意志，14小时强行军72.5公里，如天兵天降，比撤退之敌提前5分钟到达，抢先占领了平壤至价川公路的交叉点三所里，插住袋口，为志愿军围歼美第9军创造条件。使敌人的整个战局陷入被动，为战争的胜利奠定了基础。

第四、要有奉献精神，这也是最重要的。

工作中很多人都是拿多少钱做多少事，如果能少干，决不多干，一句话就是只允许自己占便宜，决不让自己吃亏。

缺乏奉献精神的人永远得不到重用。第一自己总是认为自己在给别人打工，所以工作积极性不高，能力也很难提高。第二不可能得到老板的重视，所以升值加薪肯定无望。

很多人认为只有公司给我加工资了，我才会为公司多干活多创造利润。但是企业不是慈善机构而是赢利组织，只有我们给企业创造了更多利润，企业赚钱了才可能给我们分更多钱。员工和老板间也是建立在一定的利益平衡关系上的，如果员工创造的利润少，老板不可能自掏腰包给你加工资。反之，如果员工能力强，创造的利润多，老板不舍得分权分钱，那么老板也留不住优秀员工，那企业也赚不到钱。所以我们尽管努力干就好了，有能力就不担心升职加薪了。

第五、打造自己的稀缺性。

如果我们有某方面的技能别人替代不了，或者替代的成本很高，那么我们就有高价值。现代社会是一个分工协作的社会，不求样样精通，但愿有一技之长。

易经有言：天行健，君子以自强不息。自己变强，才是解决一切问题的根本。