一、财务岗位不会被淘汰
财务、会计工作是由于人类经济活动的产生而产生,随着经济的发展而发展,它的消失也必将以经济活动消失为前提。人类不灭亡,经济活动不会消失,财务一定不会消失。反而,由于人类活动逐步全球化(可以展望未来的宇宙化),经济活动的空间更广、更加复杂,财务工作任务艰巨。这一点,是每一位财务工作者应该坚信的。
二、财务工作一定会发生深刻变化
随着时代的发展,传统的财务、会计必将发生深刻变化。特别是信息技术、人工智能的发展,让现在的财务工作者感受到从未有过的压力。在上世纪九十年代,会计电算化刚开始推广时,一些传统老会计开始是不以为然,但当记账凭证输入了电脑,会计报表自动生成,以至后来ERP系统的上线,传统老会计感到了巨大的淘汰压力。
随着财务工作者迅速的学习跟进,逐步适应了会计电算化带来的变化。当前社会也是一样,大量重复、简单的工作已经被计算机所替代,现在一些复杂的财务报表分析、决策系统都已经成熟。随着人工智能、大数据、物联网及5G技术的普及运用,大批的会计电算化环境下的财务工作者又将面临失业压力。
可以预见,未来的会计处理程序将由计算机自动完成,一项经济业务在其他业务部门发生后,将通过物联网、大数据及人工智能等技术,实现会计凭证从业务流始端的自动生成、复核、报表生成及分析,也就是说会计工作基本上要被系统替代了。
三、不适应变化的财务人员一定会淘汰
在前面分析大背景下,财务会计人员将迎来上世纪九十年代以来,第二次巨大挑战。在这个过程中,只有与日俱增,提升自己的能力,转变观念,认清在信息化背景下财务工作发展趁势,才可能实现完美的转身。
这种变化的特点:一是彻底性,这次变化将完完全全将简单、程序化、重复性的财务工作移交到计算机;二是融合性,财务工作将于其他业务工作实现完美、无缝融合,财务真正是单位整个业务流程中不可或缺的关键一环;三是智能化,计算机辅助决策系统将逐步会接近人类思维,自动分析业务流程数据,提财务决策方案。从财务管理层面出发,对业务流程全过程进行适时监控,对经营中异常情况及时的分析、研判、报警,以至于在授权之下的直接干预。这些变化,就是现在财务人员需要认识的,适者生存,否则只有淘汰出局。
四、如何去适应这种变化
面对快速变化,财务会计人员早已有了危机感。面对危机,你能胜出吗?
首先,最重要是信心与决心,你是否有信心去提升自己,是否愿意继续从事财务工作,是否坚信财务工作的未来,这决定你的后续策略。如果你的解答是肯定的,我为你点赞!
其次,学习是提升自己,补齐短板最有效方式。学习的内容除了财务管理、会计核算的专业知识外,我建议重点是对信息化系统、大数据技术、人工智能的科学原理有基本了解,这是你今后掌握系统的底气与杀手锏。
再次,要深入学习沟通交流技巧,我的头条号文章中有提到过如何提高沟通交流水平。沟通交流是财务会计人员所缺乏的,但这是未来最需要的工作能力。大量业务处理、辅助决策由计算机完成后,你的很多工作是与部门、单位领导的沟通协调,这恰恰是计算机所替代不了的。
最后,提升自己的宏观管理水平,针对单位业务特点,制订符合工作实际的财务管理模型。也这是说,你要站在人工智能系统的高端,你要为它们设计思想,让它们为你服务,这样你才能发挥人类思维的特长,不会被计算机所替代。
很高兴解答,我从事财务十几年了额, 从出纳到会计核算,到财务领导,目前从事管理, 对财务岗位的发展有如下见解
1、 深入掌握财务管理思维,目前核算会计几乎已经饱和,需要重点掌握财务管理,从现金管理 、 成本管理、经营管理 再到战略管理,扩宽深度和广度;
2、 业财融合,也就是财务BP,将后勤意识必须提前到业务前段,给高层和股东提供更有效的决策意见;
3、 税务筹划,熟悉行业税务政策,知识体系随时更新,利用国家政策,及时调整企业的业务思维和组织架构;
4、数据经营分析,所谓拿到数据不是目的,需要通过这些数据, 发现数据背后的逻辑的起因,找到问题根部,才是数据分析做出精准决策。
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