跳槽前需要做哪些准备,跳槽前需要做哪些准备工作

对于职场人来说,每次跳槽都是一次抉择,需要慎之又慎。决定跳槽之前一定要先扪心自问:我为何要跳槽?我有什么资本跳槽?我要如何去跳槽?第一个问题是要跳槽者梳理出自己不满意当前这份工作的原因;第二个问题需要跳槽者理清楚自己的优势与职业能力,只有清楚了解自己的特长与技能,下一步工作才能有的放矢,才能真正找到用武之地;第三个问题是要跳槽者研究一下换工作的策略。如果在企业工作了一段时间之后,你的做事能力和工作方式还没有得到很好的历练和提高,那么你该谨慎对待这次跳槽了。

跳槽之前你首先要弄清楚的几个问题,面对自己可能接手的新职位,应征时必须问清楚:这个位置空缺的原因是什么?是原来的人升迁、调动等正常原因,还是绩效不佳、人际失和、能力不足等负面原因?如果是负面原因,那你就要小心了:业绩不佳短时间能不能改善?人际不和是因为员工的个性,还是因为职位设计的不合理?能力不足是老板期望太高,还是没有下放权力或缺乏资源?从问答之间的蛛丝马迹,就可以判断这个职位与自己的个性、能力是否相符。

跳槽前需要做哪些准备,跳槽前需要做哪些准备工作图1

经验之一:利用各种渠道对目标公司进行细致全面的调查了解,确定目标公司的确比现任公司要好,再决定起跳。跳槽客需要提前做的准备工作包括:收集目标公司的相关资料、向相关领域中的从业人员进行详细的咨询,了解目标职位的工作性质及所需的个人特征和专业技能等,这些功课都是必须提前做好的,不能偷懒,跳槽客要对自己的职业生涯负责。然后,对收集来的资料进行认真分析研究。

如果你收到了目标公司的面试通知,那一定要在面试的过程中用心观察,了解目标公司的企业文化及发展前景,尤其要注重个人的发展空间。经过一番考察后,如果发现目标公司的确比现任公司要好再决定再作跳槽决定。

经验之二:跳槽课只能在心里盘算自己的跳槽大计,口头上就不要到处宣扬了,以免现任公司对你有所防备。跳槽一定要悄悄进行,即使面试需要向公司请假也要撒一个善意的谎言,对待手头的工作也要站好最后一班岗,不要试图胡乱应付。究竟是敷衍工作还是用心去做,领导不是傻子,他们心里都有一本账。将工作尽善尽美的完成,严格恪守职场的游戏规则,保持良好的职业操守,为未来的职场发展打下坚实的基础。

经验之三:在没有拿到目标公司正式的书面录用通知之前,不要轻易辞职。这世上唯一不变的是变化,口头承诺一点都不保险,白纸黑字相对比较可靠。

经验之四:尽全力、多渠道、多角度去了解目标公司的“软环境”,并请谨慎思考这样的环境适合自己吗?利于自己发展吗?有经验的职场老手都知道,办公室的“软环境”对于新进人员十分重要。比如同事之间的关系是怎样的?热情或冷漠还是宽容?是互相合作还是勾心斗角?要知道办公室政治不是谁都能玩的。了解软环境有利于决定这样的环境是否适合自己的性格,是否有利于自己的职业发展。毕竟谁都不想去一个充满斗争的环境中去浪费自己宝贵的时间。

跳槽前需要做哪些准备,跳槽前需要做哪些准备工作图2

经验之五:根据目标公司及职位的要求,用心制作有针对性的求职简历,全力争取面试机会,并做好面试前的各种准备。虽然你有现成的简历,但是为目标公司及职位量身定做一个简历是非常有必要的。在求职简历和求职信上要下足功夫,漫不经心与精心制作的简历会传达给目标单位截然不同的个人信息,给招聘人员留下一个深刻而且良好的第一印象十分重要。

经验之六:切莫自断后路,保证全身而退是你必须要做到的。如果目标公司已正式通知你上班,而你也认为他的确比原来的公司要好,那么你可以向原单位递交辞职报告了。

经验之七:离职的时候要懂得运用法律武器维护自己的合法权益,不要心软也不要太狠,一切按照法律与合同的规定办理。一般来说只要员工提前30天递交书面辞职申请不论公司同意与否员工都可以离职。

经验之八:递交辞职申请后,全力做好并认真交接自己负责的工作,这样的职业操守是每一个职场人士都必须具备的。只有不在意自己职场形象与个人品牌的职场人,才会在离职的时候对工作敷衍了事。

跳槽前需要做哪些准备,跳槽前需要做哪些准备工作图3

职场新人在三年期刚好都会遇到想跳槽的问题,先不着急为跳而跳,一定要先问自己以下几个问题,做好应对。

1. 至少有70%的跳槽,是非理性的。

2. 抛开不得已的个人和家庭原因,一切不以职业发展为核心的跳槽都是耍流氓。寻找新工作,真正要关注的应该是:去更兴旺的行业、寻找优秀的团队、新职位能让自己发挥最擅长的力量等因素。35岁之前,不建议单纯为了钱而跳槽。

3. 跳槽前一定要认真思考四个问题:新工作能否带来我想要的东西、失去的是我能承受的吗、新工作中不好的部分我看到了吗、现在的工作是不是真的已经没有价值。如果想明白了这四个问题,还是决定跳槽,那就不要犹豫,坚定地递交辞职申请。

4. 跳槽和其他所有事一样,要用“断舍离”的决策力,一步步做减法,只留下自己的首要目标,然后所有决策据此展开。不要想着自己的工作要有好的接替者、团队被新领导虐待怎么办、公司的体制还没理顺……这不是你该操心的了。

5. 除了“金三银四”,跳槽的最好时机是完成一个阶段性任务、立下点儿功劳之后。这时候提出辞呈,一方面不留埋怨,另一方面老板会觉得欠你人情,难以拒绝;同时,“功成身退”对自己的未来身价,也有一种加持。

6. 最后的最后,提醒一句:换游泳池解决不了不会游泳的问题,有些问题还是原地修炼更好。当然,人活着不只是为了发展,如果有一天你遇到了人生中最看重的东西,上面的大多数原则,都可抛弃。

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创建于2017.06.24

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