最近收到一个朋友的咨询，他说自己好像遇到了职场霸凌，问我应该怎么办，由于涉及到隐私问题，我们就称这个朋友是小A吧。
事情起因是上周一的时候小A从外地来了一个三四年没见的好友，晚上约好了一起吃饭，但小A所在的部门刚好有一个项目需要加班，小A的工作属于可加可不加的那种，于是就选择了跟朋友吃饭。吃饭途中接到同事电话，询问他去哪了，别人都在加班为什么没看到他，小A就把事情跟同事说明了一下。同事也没有说别的挂断了电话。本以为这事就这样过去了，没想到第二天来了以后发现情况远比他想象的严峻。接下来的一周工作上需要同事配合协助的，同事们也都不是很配合，大家对待自己的态度也是不冷不热，虽然说不至于冷眼旁观，但不像之前那么热情了。领导在分配工作的时候也会把一些繁琐难搞的事情交给自己。现在感觉自己工作非常累，而且也很难在工作中得到成就感。自己也尝试着跟领导同事解释，但好像成效不大，想问下自己是否遇到职场霸凌了，现在很苦恼应该怎么办？
其实遇到这个情况需要静下心来分析一下
首先当时走的时候有没有跟其他同事沟通询问一下还有没有需要自己协助的工作了，交代清楚后再走，大家会觉得你是一个靠谱的人，也会对你更加信任。
其次如果是之前遇到这个情况都是这样做的，这次突然被冷暴力了，那么可以心平气和的跟同事们沟通一下，最终跟同事之间将误会解除，相信一个运转有序的公司同事也不会是不讲理的人。
第三就是好好工作，不要胡思乱想，把领导交给自己的任务出色完成，那么相信同事也会对你有所改观的。
其实仔细分析一下，出现这个情况的原因是最开始没有全面了解工作，导致现在出现一些突发情况自己不知道该如何更好的应对。
大家在找工作时可以多用一下上啥班APP这类的视频招聘软件，先通过招聘视频对工作环境、工作内容、招聘要求、公司同事有一个直观的了解，自己在投入工作的时候目标就会更明确一些，后期就会减少类似的问题了，最后祝大家都能工作顺心，升职加薪！
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com
