据不完全统计，每年春节后跳槽的高峰期，当年50%的工作更换都会在这个区间内发生！其实很多人早就打算更换工作，只是迫于年终奖和年前找工作太奔波而推迟到年后，其实跳槽的原因很多，但归根结底主要是三类：
一、钱拿委屈了：
这类情况又分两类，第一类是工资确实太低无法养家糊口，比如在一线城市拿着3000-4000的工资，在普通城市拿着2000-3000的工资，养家都困难，跳槽纯属无奈！第二类是拿的工资与同行业同岗位其他人相比太低，比如别人在工厂做普工拿4000，你却在工厂拿着2500，怒而跳槽也属正常！
二、干活受委屈了：
这类情况也可以分两类，第一类是身体上受委屈了，主要是因为工作环境太差、工作时间太长，工作强度太高，比如经常夜班的工厂，工作单调枯燥、厂房环境差、每天长时间工作甚至于站着工作，所以出现了石家庄10万底薪招面粉厂员工无人应聘的新闻！第二类是精神上受委屈了，比如公司管理很混乱，制度严苛毫无人道，上厕所需要汇报还限时，不重视基层员工领导瞎指挥等等，导致干活很郁闷，心情很压抑，也会跳槽！
三、发展受委屈了：
这类情况仍然分两种，第一种是由于行业和岗位所限，自己确实没有升迁潜力，很多工厂的小组长就是这么个情况，一辈子也别想升到更高的岗位，到最后只有跳槽转行！第二种是由于公司存在大量关系户，家族企业等，让自己在这个公司得不到升迁，辞职去其他同类公司才能有机会升迁！
综上所述，这些情况都可能导致跳槽，年终奖数量往往不少，拿了再跳槽是最好的选择！
而且你打算跳槽的理由是什么，是公司给的年终奖少还是公司给的钱不少，只是自己不想做了，这个情况也没有搞清楚。
现在这个时间段包括年后一个月是离职高峰期，很多人都是为了拿这个年终奖才熬到了现在，不然早就离职了。现在离职基本上就是出于两个原因，一个是钱给少了，另外一个是做的不爽，受气了。
但在跳槽前要想一想，现在跳槽是不是时机成熟，下家是不是要比现在好，如果胡乱就跳槽难保下一家还是那样，只不过从一个坑跳入了另一个坑。
跳槽要谨慎，如果在现在的单位还能学到东西，能够让自己提升，那不妨先等一等，骑驴找马，时机差不多了，就可以开始换东家了。
年终奖，我所欲也；跳槽，亦我所欲也。二者兼得，善矣。二者不可兼得，君自裁矣。
领完年终奖跳不跳槽就看你的打算了，你想跳就跳，不想跳也可以不跳，完全看你自己的意思。
要知道，年终奖与跳槽并没有直接关系的，如果你真的想跳槽，也不要因为你刚刚领完年终奖就觉得不好意思，觉得领完钱就跳槽对不起公司。
你的年终奖是过去一年为公司付出了很多而获得额外奖励的，是先有付出，后有年终奖的。所以，你领完年终奖之后跳槽是没什么问题的。
不过现在很多公司为了防止员工领完年终奖就跳槽，很多企业都会把年终奖分成两部分发放，一部分年前发放，一部分年后发放。更有很多企业干脆把年终奖放到年后再发，而年后又是找工作的高峰期和跳槽的高峰期，因此很多公司刻意错开这样的时间，让想走的员工首鼠两端，如果要提前走，就拿不到年终奖，但找工作的机会更大一些；如果领完年终奖之后再跳槽，肯定错过了找工作的最佳时机。
所以，年终奖和跳槽两件事，你觉得哪个重要就选择哪个。
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com