与时俱进的学习态度是提高个人在职场竞争力的基本方法。但是，研修学习的时候，也要有明确的方向，不要浪费时间。
职场人今后的努力方向和改进措施，可以考虑以下范围：
工作效率：职场人员可以选择提高工作效率的培训课程，如态度培训，培养积极正面的工作态度。
时间管理：不仅是学习管理工作时间的方法，还包括生活时间的管理。时间管理是提高工作效率的关键，应该好好把握这门学问。
团队精神：工作场所有不同背景的员工，越来越多的企业意识到员工的整体合作对企业的发展起着重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，这方面的专业训练需求非常迫切。
销售技术：随着竞争激烈，企业需要更积极、积极地开拓市场。如果销售人员想提高业绩，参加销售训练是非常重要的。
客户服务：许多工作场所的人每天都需要接触客户。他们必须充分满足客户的需求，才能实现企业的发展。因此，您可以将客户服务作为长期的学习方向。
交流技巧：演讲技巧、谈话技巧、接待人物的技巧等是交流技巧的一部分。
专业管理：专业管理包括质量、时间、费用等管理，在项目实施过程中重要的协调作用。专项管理可以帮助企业保证质量，节省时间，控制费用等，因此受到重视。
领导技术：提高个人领导能力，包括学习组织技术、企划技术、检讨技术等，让职场人员在工作中积极工作，领导同事参加工作。提高领导能力是应该考虑的研修方向。
人力资源：人力资源课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的综合设计，有助于企业建立过去员工到高层员工之间，标准化的监视制度，同时可以明确雇佣双方的利益和义务，充分保障双方。
总之，只有找到学习方向，才能真正实现职场附加价值，达到学习有用的效果。
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