跳槽一个新的公司需要注意哪些

跳槽是职场中一个老生常谈的话题，但很多人却不知道，跳槽其实不是一个短暂的行为，而是一个阶段性的过程。不要以为跳到新东家就万事大吉，就OK了。战场上空降兵什么时候最危险？就是刚落地的时候。如果不知道跳槽之后的注意事项，那可能刚过去，就GAME OVER了。

那到底跳槽后有哪些需要注意的呢？记住这三个重点，受用无穷。

第一，要处理好和老东家的关系

离职并不等于从此相忘于江湖，千万别做人走茶凉的“短视人”。从一家公司跳到另外一家公司，绝大多数情况，还是处于同一个行业。无论在哪个行业，混久了，你会发现圈子就那么大。到了一定层级，即便不在一家企业，基本上圈内人也都彼此认识，尤其是大佬们，说不定人家私下经常在一起打牌喝茶。

如果老东家对你的评价不高，那也一定会影响新东家对你的第一印象；反之，如果一个已经离职的人还能获得老东家的高度评价，那新老板也会对你刮目相看。

第二，要保持职业操守

三国时期，刘璋听说张鲁要来进犯，束手无策。属下张松自告奋勇前去许都，要说服曹操攻打汉中张鲁，以解益州之围。实际上，张松是准备把西川地图献给曹操以换取高官厚禄的，不料曹操见其相貌猥琐，为人高傲，不予礼遇，还乱棍打出。

好在张松在归川的路上，遇见了刘备，刘备多“厚”啊，表面不动声色，对其关怀备至，结果张松感动之余，就将绘制的西川地图献给了刘备。留心的话，你或许会疑问，后边怎么没听说张松了？精明如刘备者，会重用一个卖主求荣的人吗？但凡做老板的，对待这样的人，只会利用，不会重用。

以史为鉴，道理同样适用于职场，有些人跳槽后会把在前公司掌握的一些信息作为自身立足的筹码，去拿着老东家的一些素材、数据、资料，包括一些行业机密，如张松献图一样去交给新东家，以求彰显“自身价值”。这么做自以为很讨巧，实际上只是自作聪明。

换位思考一下遍不难理解，如果你是老板，今天对方可以拿着前公司的资料给你，明天对方也可以拿着你的资料给下一家企业。那你会否提拔重用这样的人呢？结果可想而知。

第三，慎言前公司的领导和同事

跳槽到了新公司，切忌对老东家的领导和同事妄加评论。即便有人问起你关于老东家人事方面的事情，也一定要慎言。面对这种情况，聪明人都会选择沉默是金。或者只要给出一个客观公正的回答，就可以了。“包打听、八卦”的事情少做，最好是别做。因为你不知道背后盘根错节的关系是什么，说不定那句话就传到被谈论者的耳朵里，久而久之，只会让自己的路越走越窄。