老板被投资人骂,作为下属该做什么行为

老板被资方狂骂不停，我就在现场咋办？

你这个时候可别乱，蹲着挨骂的。你突然站起来骂资方，他骂资方你蹲着不作声。只要出现这一次这种鬼事情，你下次不可能他再带你去。

第一、陪老板去见资方，说明你是老板的心腹，不然他不可能带你见资方。

第二、资本会把你们的公司老板一顿臭骂，资本已经投资了你们公司，而且恨不得已经投了很多钱。然后老板跟资方签的资本协议里面，可能有对赌，或者有一些董事会的这种关系上，老板希望拉拢某个资方，跟他一起站队，来推行一些改革，或者一些方向的东西。

这个资方对你老板来讲，是一直他背后的贵人。但是你的老板，要不然就是对赌协议上，或者是说公司经营不善，或者是说希望资方再追投。但是资方会觉得这是挖坑，就是你之前给我承诺的东西都没做到，你拿我们资方的名誉和钱，在那里糊弄和玩，为你自己的发展谋福利。我不骂你，亏我这么多钱我不骂你一下。我跟你们预警预了那么多次，我说你们把现金流弄在手上，不要盲目扩张，你们还这么弄瞎弄，把人家激怒了。所以人家要骂他两句。

我问你，从这种视角上来讲合不合理，你老板说什么了吗？你老板没说什么，他去的这个行为，就是为了负荆请罪，因为挨了骂对方消了气。我们再坐下谈，谈后面的发展，再给我点钱，不挨骂你想怎么样，你在家里呆着吗？等到别人再来舔你，或者跪求你给你钱，融资这么简单的吗？我觉得就是很多人可能就不明白，我跟你讲，资方骂两句算什么。资方是爸爸是不是骂两句那为你好，假设你有个女朋友，女朋友跟你说，或者说"你怎么这样"，"你坏蛋"，你觉得她是在骂你吗？女朋友突然淡定的跟你说，"我想过了"，"我们冷静两天"，你觉得你想要被骂，还是想要这种东西。所以资方骂你是说对你还有念想，对你能不能做好，还有一些苦口婆心的想法。这资方一般都是这样的。那什么最差？资方不骂你也不吵架，拿出合同来说，"我们看一下退股的条款吧"，你想要这个吗？所以被资方骂就骂了，有什么了不起的？"所以你的老板已经做好了，一个过去可能会挨骂的一个动作了，但是毕竟也是公司老板，也有点脸面是吧。那你作为下属应该怎么样，你能跟着老板一起骂资方吗？老板都没骂资方，你算几份葱。"第二你能做调停人吗？你是有那个资格调停吗？"第三、你现在三个人都坐在会议室里了，老板也没有说你出去，你能自己突然站起来出去吗？所以你什么都做不了，你能做的唯一的事情是什么？"首先第一你谁的人，老板的人，你就照他的行为做就好了。老板低着头挨骂，你就一起低着头挨骂。老板如果站起来拍桌子，你先站起来。老板如果觉得说，你资方当时承诺我的东西，站起来了，你上来你就在他旁边。

如果老板跟你说，"我跟那个李总聊两句"，你就马上出去，你站在门口把他包拿着。然后如果他第一时间跟他讲，"就是李总那个车准备好我们下去"，就是你做到一个随行人员的本分就好了。

什么话都不要问，老板跟你说，你就讲两句。老板不问你不要说话，这个就是行动一致，因为你是跟着老板混的。

这个资方能不能得罪是老板的判断。我们在公司治理上面，有一种人就叫行动一致的人，比如说这个公司有好几个股东，有两三个股东，把自己的股权给一个人代持，或者说，他们在董事会那边签了个协议，我们跟A总是一致行动人。所以他说的话，我们的票就由这个就叫一致行动人。一致行动人是最高信任。所以如果你的行为跟你的老板高度一致，他就会认为你跟他也是一致行动人，这是最好的。所以这种时候也是考验你跟他是不是一致行动，就非常重要。