这里说的下属，不是所有下级员工，而是跟在老板身边的直接下属。根据我这么多年接触老板的感受，我觉得老板最喜欢把这样的下属放在身边：
品行好的下属。
这应该是排在第一的因素。这里的品行是指为人正派，内心纯良，诚实守信，善良淳朴，手脚干净，无不良癖好。老板用人，第一要素是让人放心。身边人，如果品行不过关，整体还要留心眼，防这防那的，那就太累了，不如放弃另行选择。如果品行不好，带出去还会给自己丢脸，老板不会用这样的人。
会提建议的下属。
跟在老板身边的下属要善于动脑筋，站在老板相对的角度，帮助老板完善方案，站在老板的角度出谋划策，为老板决策提供建议。
善于协调的下属。
老板的下属，往往遇到接受老板的指令落实工作，调查情况，处理矛盾的事情。老板喜欢有能力落实自己的指令，问题处理顺利的下属，而不是帮倒忙的下属。因为落实的是老板的指令，不需要下属直接去做，只需要传达到位，落实到位，关注进程，掌握结果。这些都需要协调能力。
保密意识强的下属。
在老板身边，不想知道也会知道一些秘密级的事情。有些事没公开之前不能说，有些事永远不能说。一个嘴上没有把门的下属，老板不会喜欢的。
个人浅见，敬请大家批评。
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