不同的公司，文员的工作内容都有所不同，通常情况下，文员是做些文字工作，文档管理，接听电话转接电话、会议记录、文件的复印打印以及人员接待，卫生清洁，购买办公用品等办公室的日常事务。总之，是比较繁琐的工作，另外，有些公司对文员的要求相对也是比较高的，比如学历要求，计算机技能，语言要求（英语、日语、韩语等）。
另外，文员在大公司可能比较细化。 比如：
行政文员，负责办公室日常事务工作
人事文员，负责人员工考勤、人员招聘、薪酬计算，社保等相关人事方面工作
销售文员或者档案文员负责的侧重点又会有所不同。
如果公司较小，文员的涉及范围可能就比较广 但重点都是围绕以上工作内容为基础展开的。
对文员的要求：有一定的文字功底，记忆力要好，细心耐心，文员工作比较琐碎事情比较多，领导交代的工作要记住并完成，要有较好的沟通协调能力，公司要求的专业技能要熟练运用。 别小看了文员工作，文员是迈向管理层的基础阶段，繁琐的事情做好做精也是一种本事，祝您的朋友好运。
文员应该是招聘岗位中要求最低的。
因为每次招聘岗位发布，给我印象最深的就是幼师，会计，文员这三个岗位。
投递的简历多如牛毛，一瞬间就进来几十份。
文员其实没什么特殊要求，一般的办公软件会用就行，能整理文件，处理好安排的办公室一些杂事，说白了就是办公室打杂的。琐事特别多，工资特别低。
因为你不干，外面无数人等着干，所以工资就别想高了。因为打杂本身价值也不大。
文员这个岗位，对于职场新人来说，再合适不过。
要干货就三点。
1认真完成工作，对自己分内的事情认真完成，因为打杂，琐事多，做事要有条例，注意把事情分四中，着急又重要，重要不着急，着急不重要，不重要不着急。依次来办。
2按时上下班，接电话收发传真，方便领导随时安排打杂。
3搞好办公室的关系。因为文员与几乎办公司所有人协调工作，必须要搞好关系，不然谁都能给你小鞋穿。可以买点小零食，平时分给办公室的人。
我虽然没做过文员，但是见过的文员多了，干的好的坏的都有。
职场新人不可能当一辈子文员的，要不断学习，文员就是一个职场新人学习别人优点的好岗位。
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