老板不发工资怎么办打什么电话

，这一题目也讲得比较多了，因为职工是弱势群体，有的采取耐心等待的方法，依靠的是有待老板善意的做法，因为五月至今已将六个多月时间，再过二三个月年关到了，职工需钱回家过年，这种情况私企较多，老板也知道。企业往往創新能力不足，自发能力欠缺，只得寻求其它企业给点活做，且能保持长久合作的愿望，希望上家多给点产品，满足本企生存。

上家发货单位也知道，时而结点货款给下家，但这救不了下家的燃眉之急。因为上家发货也有二种，如机械行业，一种是毛坯料发给你加工成型，经加工完毕经检验合格，正常情况下结全部加工费给你企业。另一种是下家自行购料加工，货款结算多与少，也要看上家的资金周转及上上家的资金拨款渠道畅通好坏，而且上家同样存在发职工薪水和购买材料问题。所以轮到给你企业货款，如是以上资金畅通前提下或是热销产品，全部货款资金到位也有，皆大欢喜。

但受惊的是上家碰到上上家资金由于多种情况的不利，给了上家资金有限，那么作为你老板是下家，获得的货款暂只有30%，如老板选用的是自行进料加工，成本增加，那3O%的钱全部买材料还不够，哪还谈得上发工资，有时老板每个月只能发给职工些生活费，待以后再结算，这就是平时说得三角债其中一类情形。当然上下家资金也是在循环运作，根据市场，配合好的话不存在工资发不出问题。讲了那么多，这是老板经营上碰到的事情，再怎么有些道理，也不能较长时间拖欠员工薪水，是绝对错误的！

但题意中说的五月份活，到现在还没给，有点懵，究竟是5月份一个月，还是以后几个月工资都没发，不理解。如光是5月一个月到是好解决，老板或是通过人脉关系问人借或是贷款解决这问题。如是半年时间没发工资是件麻烦的事，过年近在咫尺，就看老板态度是关键。有良心老板，就是”卖锅砸店“也要帮助职工解决实际问题。如是恶意拖欠职工工资，那抓紧时间组织力量去地区劳动仲裁机构申诉，讨回公道。

，首先楼主要搞清楚自己跟建筑公司是劳动关系还是劳务关系，从你的描述来看，你没有签署合同，但不知道雇佣你的是包工头还是建筑公司，如果是建筑公司的话，比较好办，你先上工商管理局的网站查询你公司的名字，查出公司的注册地地址，然后去企业所在地的工商局档案室把查询到的营业执照信息打印出来。然后写好劳动仲裁起诉书就可以申请仲裁了。

根据劳动法及工资支付条例，就算你混凝土打高了，也不可能把你的工资全部扣完的，这是违法的。

你可以通过仲裁要求公司支付你的工资，未签劳动合同的双倍工资，以及未发放工资的50%的违约金。

另外，建议你可以拨打当地12345热线转入劳动关系进行投诉。上班打卡的水印照片，如果你只是用水印相机拍录的，不能作为直接证据，如果是钉钉系统的，就可以，最好有跟单位负责人的聊天记录、单位通讯录、报销单等可以证明你跟这个公司有关系的的证据。

我用我自己的亲身经历来解答。

那是2001年的时候，我正好16岁初中刚毕业，我们村里有好多人都到广东去打工，后来我就跟我堂姐到广东深圳去打工，当我们到那里的时候，我和我堂姐就到处找工作，她没找多久就找了一个电子厂上班去了，那个时候女工比较好找工作，那个地方电子厂比较多吗，本来我也想进她那个厂去上班，但是那个厂不要男工，所以我就没有进去了。

后来没多久我也找到工作了，一个小的玩具厂在那里面做喷漆，每天12小时，虽然很累，但是想到有钱赚，也没什么。我在那个厂干了有快两个月了，到了发工资的时候，可是厂里面迟迟不发工资，我就问里面的干的时间长一点的工友，他们说干了快3个月了还没拿到工资，后来我又干了十多天了工资还是没发，我就把这个事情给我堂姐说了，那时候我年纪小也不知道怎么办，堂姐夫就叫我和厂里老乡到当地的劳动局去，还好可能是我们运气比较好吧，遇到一个比较好的工作人员，第二天就到我们厂里来调查，没多久我就来到了我人生中第一次工资。