三个月了还不给转正要么你的公司不正规。要么你的公司根本就不打算给你转正。
公司规模小，不正规。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
刨除这一原因后，你的公司显然已经违背了劳动法，那么应该怎么办？
1.法律归法律，现实是现实。你的公司也许是个小公司，制度不健全，不正规。没有专人去负责跟进，完全疏忽了你的转正。
2.公司最近比较忙，人人手上都有干不完的活，特意将你的事情延后些。
3.每个公司都有自己的规章制度。有的是按照固定的月份统一提报转正。
这三种情况下，都需要我们主动出击，提醒下自己的领导或者老板，维护自己的合法权益。
公司对你不满意，故意不转正。
1.你的能力无法令公司满意，公司综合评估后感觉不合适，可是又没有明说，一直耗着。
2.招你进来是因为公司准备开辟新的项目，可是现在新的项目还没有落地，或者已经夭折了。公司在考虑新的应对手段。
面对这种情况，如果还想继续做下去，那么主动去找你的领导咨询，沟通下具体原因。或者询问下老员工，让他们参谋下。
如果想离职，那么申请下补偿再找新的工作。
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com
