处事公平赏罚分明的领导

  • 01

当领导,最最关键的,是赏罚分明,即“公平” 。
有功赏,有过罚。
只要能够坚守这条,就能少犯很多错误 。
比如:
虽然结果不如意,但是我努力了 。
虽然结果不如意,但是我真的很惨 。
虽然结果不如意,但是另一个部门问题真的很多 。
虽然结果不如意,但是我有一颗上进的心。
虽然结果不如意,但是我天天汇报,我干了这个,干了这个,干了这个,我夸你了,我早到了 。
虽然结果不如意,但是我提供很多情绪价值 。
等等等等
看着这些东西很蠢,正常人不会犯。
但是,实际是会犯的 。
浮云遮望眼

  • 02

对很多人来说,我信的东西叫科学,这个东西什么时候我信了,我就称你是科学的。去年我不信,它就是迷信 ,今年我信了,它就是科学。

所以全称应该是,专属于我的科学。

所以当别人评价某事没有科学依据的时候,不需要辩驳,因为他是对的,在专属于他的科学里,确实没有科学依据

  • 03

信息差带来的夸奖,我是有些排斥的。
因为信息差,别人一旦知道了,优势就荡然无存。
想要保持信息差的优势,就要避免被别人偷学到,很没意思,而且没有办法保证其他人不泄露出去。
当然我承认信息差是可以赚钱的,我也会愿意去赚,只是非长久之计,没有安全感。
人真正应该累积的是
我即便把我知道的所有都公开,我也有把握大多数人追不上我。
更喜欢打明牌。

  • 04

做事情,分清楚【手段】和【目的】
听人说话,分清楚【事实】和【观点】
可以解决很多内耗

  • 05

互联网赚钱
靠的不是聪明
而是憨劲儿
所谓聪明,能有多聪明,能找多少漏洞
平台高薪聘请的员工们干嘛吃的
唯有憨
说是憨
实则闷声发大财

7.28合集

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