简历投完要多久才能收到offer？
上一个视频我讲了简历投出去后石沉大海的真正原因。今天来聊聊简历投出后的一百天会发生神。即便是一个职场菜鸟，看完这篇你也将完全懂得如何投简历求职以及投出简历后的每一个关键节点。
之前已经说到投简历一定要海投，唯有基数足够大才能提升曝光率，让 a offer尽可能看到你的简历，随后才有机会找你面试。求职哪有这么简单，哪怕是基础专员的岗位，小公司也要一两个月流程。
如果是五百强公司，三至六个月都是有可能的，所以求职不是一朝一夕的，而且容易集中出错，说回本文的主题。简历投出去后的一百天会发生什么？零至十天基本没有投递的公司来找。
个别几个来骚扰的不是皮包公司，就是歪瓜裂枣的小公司看到你光鲜的履历，想要白嫖不是白不是，记着。这时候耐住性子继续每天投递一百五十至两百份简历，这些小公司不用理睬。十至二十天终于初见端倪了，发现邮箱收到了好多大公司，不乏五百强公司发来的邮件。说感谢你投递他们岗位还都是英文写的邮件，你觉得受宠若惊，感觉很高早上努力没有白费。
随后看到邮件里说只差一步就完成职位申请了，那个激动立刻帮忙填写起个人信息，吭哧吭哧，结果过了半个月发现什么反馈都没有，以为自己填的不够。开始怀疑自己甚至放弃简历投递开始优化简历，这叫什么？这叫又傻又天真。
记住，凡是让填什么个人信息进这些公司信息库，或者让做性格测试的一概不看，这些都是大公司想出来白嫖数据的东西，浪费时间又没有下文。一个公司是不是想要你只有一个衡量标准，就是打不打电话，这种自动回复的邮政全部可以不看，哪怕a 叉看到你的简历了，也要层层推荐上去。
用人部门的总监控日理万机可能又去出差了，等上一两个月都是很正常的，这才三十天能找你的都是一些小公司或者急用人的，基本上不可能有太大的知名度和上等的待遇。要做的是继续等待机，会坚持投简历。当然小公司里有待遇不错的，也可以选几个最优质的开始面试起来。既练习了面试，也可以当备胎。
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