我们应该认识自己的个人价值观，并且看到企业的价值观。 个人与公司在愿景上能达到一致，那么公司与个人是彼此成就的。那么相冲突的的两种价值观，只能让对方彼此不和谐，以至于在职场上受挫。导致公司效率低下，个人工作也不顺心。
1、创始人目标个人财务自由，企业愿景:利润最大化，企业价值:观股东利益至上
2、创始人目标解决市场问题，企业愿景:提供优质的产品和服务，企业价值:客户利益至上
3、创始人目标创造伟大企业，企业愿景:追求高超的企业管理水平，企业价值:员工利益至上
4、创始人目标实现社会理想，企业愿景:积极发挥社会责任，企业价值:社会利益至上
1、个人职业原景是维持生活的人
只是想要升迁涨薪的机会那么选择第一个，一个公司为了实现利润最大化，那么公司在利润上面是没问题的。努力也是可以获得回报的。
2、个人职业原景是工作体验的
选择第二个在维持客户利益的情况下，体验与人交流，在服务客户的同时成就自己。
3、个人职业原景是个人成长的
选择第三个一个伟大的企业需要优秀的员工，能更快的实现个人的自我提升，个人与企业思想上，愿景上保持一致，互相成就
4、个人职业原景是社会理想的
选择第四个，为社会，为他人服务，在利他的过程中实现自己的社会价值。
股东利益至上完全是为了股东服务，客户利益至上比较繁琐，员工利益至上要求特别多，社会利益至上牺牲小我实现大我。
当然以上只是作为参考，在实践的过程中还是要具体分析，去考虑大环境，行业，价值，管理等等一些因素，公司选择适合的员工，个人选择适合的公司，以求实现自我价值，公司得到自己想要的。
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