面试基本上都会遇到一个必答题：”你最大的缺点是什么？”
面试官问这个问题的出发点有的时候不是很明确，有的是作为一个标准的问题泛泛而谈，并不是真的很在意你的缺点；有的可能是真的要知道是否你和岗位的匹配度存在不可逆转的障碍。不管是哪一种，这个问题都要很小心。
有的“聪明人”会想投机取巧，去回答一个比较中立或者似是而非的答案，比如“我最大的缺点就是太认真”，“我最大的缺点就是为了质量问题敢于说不”，等等， 更有甚者有类似于“我最大的缺点就是太过于吃苦耐劳，人家不愿意做的我都做”之类。
有的人会觉得这种回答比较安全，不容易犯错，扪心自问，所有人都能看出来这个是不是回答缺点的答案，甚至有些“凡尔赛”。换位思考，如果你是面试官，你得到一个这样的回答，你是什么感觉？你是觉得是你太过优秀没有缺点吗？还是在怀疑我的智商吗？如果一个比较严格的较真的面试官，那么这个回答基本上就是减分，甚至可能是“成事不足败事有余”，面试毁在这一个问题上。
那么应该怎么回答呢？一定要自揭其短吗？回答是肯定的，既然是问道你的缺点，那么如果你没有一点问题暴露，要么是你没有缺点，要么是你没有自知之明，不管是哪一种，都不是一个好的影响。但是既然是面试，我们的回答肯定是有选择性地避重就轻。
- 和职位核心技能相关的：比如该职位要求独立编程，搭设框架，你如果回答你最大的缺点是我独立编程能力太差，必须要人帮忙才能完成任务，那这基本上等于是自杀。
- 无法改进或者很难改进的问题点：我的性格太拧，谁都不服，如果我管一个团队，谁不听话我就开掉谁，这种基本上面试官也不大会考虑。
- 和该职位无关的缺点：比如我最大的缺点就是不会做饭，不喜欢点菜，虽然看起来很奇葩，但是确实有人这样回答过，逻辑就是回答和工作无关的问题，避免减分。但是往往这种回答更致命，给面试官的感觉就会你不分轻重，不分场合。
- 和该职位技能相关，但不是核心竞争技能：比如某职位除了编程能力等核心技能，提出了英语口语能独立沟通是一个加分项，那么你可以回答，你的缺点是英语口语比较薄弱。同时不要只是简单一句话就回答完问题，不然很容易冷场。你还可以就你这个缺点稍作展开，比如你正在如何努力想要弥补这个短板。“我从去年开始自己在一些在线教育平台学习和练习英语口语，目标是在今年底可以达到自由沟通的水平”。
- 做事方法，但是不是完全不能接受的：比如，做事情有的时候比较犹豫，不敢下结论做决定，这个可能是由于你的位置和管理能力决定，但是你已经意识到这个问题了，并且准备在接下来的职业生涯中对于这个短板去补强。
总之，面试是一个随机应变的过程，很难有公式或者模板甚至万能答案。面试官都是多少年工作的老鸟，你能忽悠他的概率不大，所以提前准备好问题，踏踏实实地回答才是正解。
#职场感悟##职场干货##2021生机大会#
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com