年底到底适不适合跳槽?聪明人明白这三点,难怪他们能掌握主动权

有不少的朋友认为,年底是最适合换工作的时间,不仅可以拿到年终奖,而且该有的福利也不会少;马上又要到年底了,很多对目前工作不满意的朋友们,正在计划着更换工作的事情,他们认为年后换工作是最佳的事情;如果大家确实需要更换工作的话,也要明白需要该注意的地方,毕竟年底换工作的人多,在找工作的压力上也大,即便大家年轻气盛,也不能是着急换工作的理由;尤其是那么没有职场经验的朋友们,在年底切忌出现裸辞的行为,裸辞只能潇洒的离开,彰显自己的个性,除了能够顺利的脱身之外,对自己未来的职业发展没有任何帮助。

年底到底适不适合跳槽?聪明人明白这三点,难怪他们能掌握主动权

朋友鹏哥在职场打拼20多年了,他在年轻的时候,换工作的次数可是不少;朋友经常在大家身边分享,不能在年底冲动离职的事情;在鹏哥看来,不管是计划离职,还是选择果断裸辞,都要三思而后行,毕竟要重新找一份新的工作,可能需要浪费几个月的时间,曾经有一段时间鹏哥连续半年没有任何收入,当时他只能在出租屋里吃着凉馒头;那次鹏哥是选择在年后拿到年终奖离开公司的,当时鹏哥在圈子里也是名人,在离职的事情上没有做好准备,结果自己不好的一面就在圈子里传开了,为了再次找到一份工作,朋友也是选择了跨行求职,还需要学习全新的知识,当初付出了巨大的努力。

年底到底适不适合跳槽?聪明人明白这三点,难怪他们能掌握主动权

不管是在什么时候选择离职,都不能盲目的做出决定,尤其是在临近年底的时候,在离职的问题上一定不可以冲动;相信很多人,在跳槽时都会出现骑驴找马的事情,但是过年的期间,这种方法却不奏效;如果是真正想要换工作的朋友们,不妨在过完年后再跳槽,毕竟目前的市场环境不好,老老实实的在原来的岗位上,至少还有固定的收入,安安心心的挣钱总比裸辞的行为要好;通常跳槽的最佳时期是每年的四五月份,这个时候有大量的企业提供岗位,虽然应届生会多一些,但是在和没有经验的人竞争时,往往自己也会多一些胜算;下面小编就来为大家分享,年底跳槽时需要明白的三点,想要减少损失的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

年底到底适不适合跳槽?聪明人明白这三点,难怪他们能掌握主动权

一、金三银四是招人的最佳时机,也是跳槽的最好机会

很多公司为了长期的发展,都会选择在年后发年终奖,选择年后发年终奖的目的,也是为了留住优秀的员工;通常年终奖在年后发的公司,一般都是一些不错的岗位,这也会导致年后会有很多空闲的好岗位;优秀员工离职的时间,大部分都是三四五月份,大家要想跳槽的话,可以抓住这个时间来换工作;每年的三四五月份,虽然找工作的人数会多,但是真正优秀的求职者却不多,只要大家有真材实料,找到一份好工作还是很简单的,这也是很多成为的跳槽黄金期;如果大家选择在年底跳槽的话,很多公司的领导人员也没心思招人,他们都在为了自己的业绩弄年终总结;所以说,大家最好是选择在年后离职。

年底到底适不适合跳槽?聪明人明白这三点,难怪他们能掌握主动权

二、年底不适合找工作,否则新工作也不会稳定

年底还在招人的公司,真的不值得大家加入,不是人员流动性比较大,就是公司没有做好来年的计划,不管是哪种原因,都不值得大家加入;要明白年底还在招人的公司,多数是在常年招人,说明公司的人员流动性比较大,他们需要随时为公司补充新鲜血液;即便这种公司给的薪资比较高。大家入职后也只能是别人的备胎,被重用的可能是很小的;公司也可能是真的缺人,但是在年底还招聘的公司,通常都没有做好计划,那么领导在新的一年中也没有计划,就算大家加入到这种公司中,很容易不适应导致离职;

年底到底适不适合跳槽?聪明人明白这三点,难怪他们能掌握主动权

三、年底跳槽短期会增加收入,但不能解决自己的真正问题

大部分不满意自己薪资的朋友,要是到了年底还不满意自己的薪资,那么在过年的时候也没有面子,于是趁着过年的时间换一份工作;其实,年底换工作的朋友们,多数都是没有出路的,要是薪资不高的话,一般年终奖也不会多;年底跳槽后,可能大家能够拿一个月的高薪,但是年后要是发现工作不适合,还得去换工作,到时候自己的社保也是问题。所以说,不建议大家在年底换工作,任性的朋友们在离职的问题上也要谨慎对待。

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