有不少的朋友认为，年底是最适合换工作的时间，不仅可以拿到年终奖，而且该有的福利也不会少;马上又要到年底了，很多对目前工作不满意的朋友们，正在计划着更换工作的事情，他们认为年后换工作是最佳的事情;如果大家确实需要更换工作的话，也要明白需要该注意的地方，毕竟年底换工作的人多，在找工作的压力上也大，即便大家年轻气盛，也不能是着急换工作的理由;尤其是那么没有职场经验的朋友们，在年底切忌出现裸辞的行为，裸辞只能潇洒的离开，彰显自己的个性，除了能够顺利的脱身之外，对自己未来的职业发展没有任何帮助。
朋友鹏哥在职场打拼20多年了，他在年轻的时候，换工作的次数可是不少;朋友经常在大家身边分享，不能在年底冲动离职的事情;在鹏哥看来，不管是计划离职，还是选择果断裸辞，都要三思而后行，毕竟要重新找一份新的工作，可能需要浪费几个月的时间，曾经有一段时间鹏哥连续半年没有任何收入，当时他只能在出租屋里吃着凉馒头;那次鹏哥是选择在年后拿到年终奖离开公司的，当时鹏哥在圈子里也是名人，在离职的事情上没有做好准备，结果自己不好的一面就在圈子里传开了，为了再次找到一份工作，朋友也是选择了跨行求职，还需要学习全新的知识，当初付出了巨大的努力。
不管是在什么时候选择离职，都不能盲目的做出决定，尤其是在临近年底的时候，在离职的问题上一定不可以冲动;相信很多人，在跳槽时都会出现骑驴找马的事情，但是过年的期间，这种方法却不奏效;如果是真正想要换工作的朋友们，不妨在过完年后再跳槽，毕竟目前的市场环境不好，老老实实的在原来的岗位上，至少还有固定的收入，安安心心的挣钱总比裸辞的行为要好;通常跳槽的最佳时期是每年的四五月份，这个时候有大量的企业提供岗位，虽然应届生会多一些，但是在和没有经验的人竞争时，往往自己也会多一些胜算;下面小编就来为大家分享，年底跳槽时需要明白的三点，想要减少损失的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、金三银四是招人的最佳时机，也是跳槽的最好机会
很多公司为了长期的发展，都会选择在年后发年终奖，选择年后发年终奖的目的，也是为了留住优秀的员工;通常年终奖在年后发的公司，一般都是一些不错的岗位，这也会导致年后会有很多空闲的好岗位;优秀员工离职的时间，大部分都是三四五月份，大家要想跳槽的话，可以抓住这个时间来换工作;每年的三四五月份，虽然找工作的人数会多，但是真正优秀的求职者却不多，只要大家有真材实料，找到一份好工作还是很简单的，这也是很多成为的跳槽黄金期;如果大家选择在年底跳槽的话，很多公司的领导人员也没心思招人，他们都在为了自己的业绩弄年终总结;所以说，大家最好是选择在年后离职。
二、年底不适合找工作，否则新工作也不会稳定
年底还在招人的公司，真的不值得大家加入，不是人员流动性比较大，就是公司没有做好来年的计划，不管是哪种原因，都不值得大家加入;要明白年底还在招人的公司，多数是在常年招人，说明公司的人员流动性比较大，他们需要随时为公司补充新鲜血液;即便这种公司给的薪资比较高。大家入职后也只能是别人的备胎，被重用的可能是很小的;公司也可能是真的缺人，但是在年底还招聘的公司，通常都没有做好计划，那么领导在新的一年中也没有计划，就算大家加入到这种公司中，很容易不适应导致离职;
三、年底跳槽短期会增加收入，但不能解决自己的真正问题
大部分不满意自己薪资的朋友，要是到了年底还不满意自己的薪资，那么在过年的时候也没有面子，于是趁着过年的时间换一份工作;其实，年底换工作的朋友们，多数都是没有出路的，要是薪资不高的话，一般年终奖也不会多;年底跳槽后，可能大家能够拿一个月的高薪，但是年后要是发现工作不适合，还得去换工作，到时候自己的社保也是问题。所以说，不建议大家在年底换工作，任性的朋友们在离职的问题上也要谨慎对待。
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