现在这个季节正是秋招的高峰期，很多公司针对刚刚毕业的年轻人，或者即将毕业的大学生，都开展了招聘，实习岗位，正式岗位等等。
在招聘的时候，如何才能防范陷阱呢？今天我们就来聊一聊。
招聘陷阱一：无理由收费
很多公司刚开始对你说的都特别好，夸耀自己的公司多么高大上，有多少的融资。进入我们公司的福利待遇有多好，但是聊天过程中，就开始向你铺垫，我们要有统一的服装，我们要有统一的培训。有的公司会说，要求你购买公司的高额产品，让你回去体验，只有体验了，才知道怎么销售……等等。
只有不正规的公司，才会要求求职者，购买公司高额产品或者缴纳不合理的培训费用等。所以要谨防小心。
招聘陷进二：无理由高薪
很多大学生急于找工作，就会在网络上看到高薪的工作就心动，毕竟每个人都想赚钱，但是高薪的工作为什么会找一个刚出校门的大学生呢？？没有任何的经验，人脉，能力也不了解你，开口就是1.5万起，还有福利待遇，奖金，提成，一个月下来2-3万。或者还有说如果做的好，半年之内5-6万不成问题。 你还没有给公司创造任何的价值，什么样的公司会先给你支付高额的薪资？？里面一定有猫腻。所以要擦亮眼睛，不要被高薪所迷糊，先了解自己的实际情况，是否符合高薪的标准！
招聘陷进三：挂羊头卖狗肉
有一些公司，打着保健品销售，健康食品销售，或者各种高端的业务会所招聘。公司都在高大上的地方招聘。或者有的时候，面试地址和网络宣传的地址不相符，这些都要小心。因为很多公司会打着正规招聘的广告，做一些违法乱纪，违背道德的工作。例如：传销，或者诈骗，公关（实际是陪酒等）等。不是没有可能的。因为他们大多是了解了大学生求职心切的心理。给出一个夸大其词的宣传。有模有样的公司，让你一步步入套，一旦进去，就很难出来。所以就要小心小心再小心了！
招聘陷进四：报销往返路费
有一些公司，特别是很多传媒公司，招聘培养新人，练习生，或者跟组演员，模特，主播之类的，为了显示自己公司的阔气和正规，就会说，来面试者，报销所有往返交通费，面试成功，安排住宿，还是两人的标间。马上签约，一个月就可以赚多少钱。现在太多的年轻人做着一夜成名的梦。都想走捷径，所以就不会去思考真实性，而有的公司就会说，我们是真正培养人才的，虽然前期我们会给你支付很多的包装费，宣传费，生活费，但是你后期赚钱了，要给公司分的。公司拿大，你拿小，有的人一听，反正也不损失什么，到时候赚钱了，就扣除这些公司垫付的钱。其实，这都是陷阱，当你去了之后，不但不承担任何费用，会用各种理由说你不符合，要从最底层开始。然后给你安排工作也没有什么钱。生活都成了问题。所以千万不要贪图小便宜而吃大亏！
招聘陷进五：以“储备干部”来用吸引你干活
很多人打着招聘储备干部的名义招聘，说为未来培养你做哪方面的管理人才，但是前期需要先从实习生的岗位开始，3个月轮岗公司的几个部门，到最后看你适合哪个部门发展，定位之后，培养你。通常还会告诉你，未来你的转正之后薪资是多少，前期试用期8折，有的公司甚至6折。你怀抱着梦想好好大干一番，可是和你签约的是“见习岗位”，在见习期间别说折扣工资了。可能每个月只能获得见习补助。然后转成正式员工试用期，可能你做了好几个岗位都是折扣薪资。你说忍了，当你终于马上要转正可以拿正常薪资也可以做管理者的时候，公司用各种理由借口辞退你。。所以几个月的时间都在做廉价的劳动力。浪费了你的青春时光
因此，在求职的时候，一定要擦亮你的双眼，不悲不抗，也不要着急冲动，被利益而诱惑，因为职场是人生中最长的旅行，所以有时候需要淡定一下，真正的公司会有各样的管理制度，以及晋升制度。一目了然，而不是以诱惑来吸引你。以上几点供您参考！再次感谢您的提问。
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