1.明确态度，保持距离。
这个很重要，因为有很多男性油条对女性的骚扰行为一开始都是试探性的。
如果你不拒绝，他就会得寸进尺，但是如果你明确拒绝，对方也会扫兴而归，以后不会找你麻烦。
所以，这件事情上，女性一定要掌握主动权才是。
2.自尊自强， 凭本事吃饭。
与同事保持平等的最佳方式就是自己在工作上可以独当一面，这也是赢得领导和同事尊重的最有效、最快速方式。
不是总是去求助于人，更不要无缘无故地发嗲卖萌，所有的这些不合时宜的言行举止，都会给别人发出错误的信号。
3.着装得仪，谨言慎行。
女性在职场，一定不要着装过于暴露，很多男性会见色起意。
领子不要太低、裙子不要太短，一定不要给别人的过分行为提供理由和机会。
否则真出了什么问题，领导也未必会替你讲话，因为你是咎由自取。
4.保持距离，言语得当。
与男同事，尤其是已婚男同事，一定要保持一定的距离。
这不是职场性骚扰的问题，而是女性在职场为人处世的基本原则。想要赢得别人尊重，你就要自己先尊重你自己才行。
5.特别过分，当面回怼。
碰到屡教不改、屡屡找麻烦的男同事，要么当众回怼，要么直接向领导汇报，甚至可以在大会上提出。
即使领导不会站在你这边，至少对对方也有警示作用。
但一定要把握好度，不要太过于激进，一定不能对工作产生影响，否则单位可能会同时开除你们两个人，千万不要因小失大。
女职员面对领导骚扰。有的是两相情愿，你可以主动接受，甚至投怀送抱。此处不说这种情况。
如果你不想被骚扰，怎么办呢。笔者建议做好以下三点足矣。
一是自尊自爱。
虽然女为悦己容。但是也要注意分寸。职场中各位女职员不要穿过于暴露的，带有诱惑性的服装。女看官要说了，我穿我的，干你何事。但请不要忘记了，兔子不吃窝边的草，苍蝇不盯无缝的蛋。有时候单位会传出一些疯言疯语，不要当真，身正不怕影子斜。面对领导的赞誉、夸奖，要委婉的道谢，不要顺杆上爬。
二是自强自信。
女性除了事业，还有家庭。在事业上不能进步，但在家庭里可以有充分的发展余地。中国传统文化里有优秀的成分，男主外，女主内，有一定的道理，上到皇宫，小到家室，都是如此。因为大部分女性比较情绪化，天生善于处理“内业”。所以除非生存必要，在职场中应该包容，宽容，大方，展现你的内在美。这也是最伟大的女性品质，所以自强以来，自信起来。
三是慎独慎言。
不管日常工作中，还是业余生活中，女职员都要与男领导保持必要的距离。特别是应该尽量避免独处，万一不行的话，应该有其它同事一起在场。在日常交流过程中，除了谈工作以外，不要随意谈感情，谈两性，谈婚论嫁什么的。因为这样的话题容易引起男性的同情心泛滥。特别是加了QQ、微信的同事，有时候容易流露情感方面的问题，要引起重视。
四是敢怒敢言。
总之，职场女性不一般，舍小家顾大家，所以让我们共同维护职场环境，多给现代女性一个展现自身美，展现自我价值，展现人生的空间。
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