大家好，很高兴解答，下面我谈谈自己的一个看法和经历：
首先每个人可能都需要工作，在工作中，在职场中难免会有被同事，被好友针对等，这很正常，因为人心不可能一样，就务必会产生分歧，导致意见想法不同，造就被针对的困境，其实这些只要我们摆正心态，把自己的工作做好，公司领导自然会看的到，如果公司领导变相的针对你，那么就该考虑一下了，我在17年的时候就遇到过这样的事情，被职场中的人针对，后来才知道，我做的一些客观的事影响到他们利益了，所以在次点题：如果职场中被人针对，一定摆正心态，做好自己份内事！
常言道“职场如战场”
在这个战场中充斥的各种各样的人
但人多了，自然也是好坏各一半，出现了两极分化的现象
有死守自己原则不做改变的，那自然也会有溜须拍马对领导笑面朝天的
这种人不仅在职场中还是在生活中都能做到为人处世圆滑，他们会说别人喜欢听的话，会做别人喜欢看到的事情。
在领导的眼里，这种人自然是喜欢。但是在同事的严重，这种人自然也是被大众不待见的一种。
可是..面对这种人，我们该怎么办…
一、不要去冒然的对其顶撞
常言道“见人说人话，见鬼说鬼话”对于这种职场小人自然没有必要和他们有过多的言语冲突，你做你的，我做我的，两个人谁也不招惹到谁，不是很好吗？
再者说，这种人一般在职场中的生存之道全部都是使用毫无底线的下三滥的手法，之所以说这种人千万不要得罪，还不是因为他们的这种技能你丝毫不是对手。
这种人在利益的面前毫无掩盖之心，只要是对他们有利的东西，他们都会不顾一切的去为自己争取。只要你的行为或者是任何因素，只要对他们出现了威胁，他们绝不会对你有丝毫的恻隐之心。甚至于甩开颜面和你战斗到底，甚至于大打出手。
二、一定要学会忍
有句话说的好“明知道他是一坨屎，但是你还偏要去踩，那岂不是在自寻死路”，所以说呢，在面对小人的时候，千万要学会忍让，尽量避免不要出现正面的冲突。
一但和他们出现了冲突，他们不光会正面的对你进行攻击外，还会在私下对你进行无底线的诋毁，在领导的面前扇扇阴风，点点火，完全不是他们做不到的事情。
三、学会借别人的手
其实在职场中，职场上司还是很需要这种小人的，他们需要在这些人的嘴里知道下属的工作状态，他们的生活，他们的交往信心。
重点来了，这种人在职场中的生存知道就是…只有不断的打小报告才可以有自己的一席生存之地。
这些人为此需要拼尽一切的力量去搜罗这些员工之间的小情报，可一但情报出现的错误，老板也会丝毫不留情面的将他们弃之不管。
所以说呢，职场中如果碰见小人，我们根本没有必要去跟他们计较过多，因为总会有一天他们会被彻底的打入冷宫。
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